Juriste H/F

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Offre n° O083231001213965
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CUERS
Hôtel de Ville - Place Général Magnan - BP 37
83390 Cuers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cuers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.
Descriptif de l'emploi
La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de près de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.
La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.
Rattaché(e) à la Direction de l'Administration générale et de l'Achat et sous la responsabilité directe de la Directrice, nous recherchons un/une juriste qui aura en charge, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assistance et conseil auprès des Directions et services,
- Apporter une aide à la décision (analyse juridique, évaluation des risques, rédaction de notes de synthèse),
- Participer à la sécurisation des actes et des procédures,
- Analyser les dossiers confiés et proposer des solutions juridiques les plus appropriées au contexte,
- Assurer la traçabilité des dossiers en cours et le suivi des tableaux de bord,
- Assurer l'instruction des dossiers pré contentieux et contentieux,
- Instruire des dossiers soit directement soit en lien avec les avocats de la Ville : procéder au récolement et à l'analyse des pièces administratives, travailler en liaison avec les services concernés, les avocats, les assureurs et les experts sollicités,
- Analyser les requêtes et les mémoires des conseils de la Ville et formuler toutes observations utiles,
- Participer à la préparation et à la gestion des assemblées,
- Assurer le suivi du portefeuille assurance,
- Effectuer une veille juridique.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur en droit public (BAC + 3 ou 4),
- Expérience sur un poste similaire apprécié,
- Connaissance des problématiques propres aux collectivités territoriales,
- Avoir une expertise en droit de la responsabilité administrative (assurances...) et droit des contrats,
- Maîtrise des règles et procédures contentieuses, et dans la rédaction de documents administratifs et juridiques,
- Capacité à développer des outils et des procédures permettant des analyses pertinentes,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Aptitude relationnelle, discrétion, intégrité,
- Travail en équipe, rigueur, méthode, autonomie, disponibilité, curiosité intellectuelle, respect de la hiérarchie.

Contact

Contact
0494135070
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Vice-Président de la Communauté de
Communes «Méditerranée Porte des Maures»
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines – Place du Général Magnan 83390 Cuers.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.