technicien eau potable - assainissement collectif H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083231001237245
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Direction Grand Cycle de l'Eau - 2 agents et 3 à terme - regroupe le service eau potable et assainissement collectif (SEPAC) - 2 agents et 4 à terme -, le service public assainissement non collectif (SPANC) - 9 agents dont un responsable et 11 à terme - et le service pluvial/GEMAPI - 1 agent et 3 à terme. Elle pilote le transfert et l'organisation de ces compétences. Elle est garante sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu (continuité du service, qualité de l'eau, risque de pollution, protection des populations, etc.).
Le service Eau Potable et Assainissement Collectif pilote le transfert de ces compétences et reste le garant sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu, de la sécurité des installations et du respect des règles d'hygiènes et de sécurité. Le service est actuellement doté de deux techniciens (4 à terme).
Afin de réaliser cette mission de service public, l'Agglomération de la Provence Verte souhaite renforcer son équipe avec un technicien Eau Potable/Assainissement Collectif.
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la Directrice du Grand Cycle de l'Eau, l'activité principale du poste s'articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à ces compétences et dans un objectif de protection de l'environnement et de sécurité publique :
* Participation à la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'alimentation en eau potable et en assainissement collectif à l'échelle du territoire de l'agglomération
* Accompagnement des communes-membres sur les volets techniques, juridiques et financiers des conventions de délégation des compétences
* Gestion directe et totale de projets eau et assainissement en fonction des besoins (rédaction de cahier des charges, suivi de prestation, dépouillement des offres, ...)
Le service Eau Potable et Assainissement Collectif pilote le transfert de ces compétences et reste le garant sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu, de la sécurité des installations et du respect des règles d'hygiènes et de sécurité. Le service est actuellement doté de deux techniciens (4 à terme).
Afin de réaliser cette mission de service public, l'Agglomération de la Provence Verte souhaite renforcer son équipe avec un technicien Eau Potable/Assainissement Collectif.
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la Directrice du Grand Cycle de l'Eau, l'activité principale du poste s'articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à ces compétences et dans un objectif de protection de l'environnement et de sécurité publique :
* Participation à la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'alimentation en eau potable et en assainissement collectif à l'échelle du territoire de l'agglomération
* Accompagnement des communes-membres sur les volets techniques, juridiques et financiers des conventions de délégation des compétences
* Gestion directe et totale de projets eau et assainissement en fonction des besoins (rédaction de cahier des charges, suivi de prestation, dépouillement des offres, ...)
Missions / conditions d'exercice
les principales activités seront :
* Le suivi et la gestion des dossiers techniques prioritairement axés sur les thématiques eau et assainissement ;
* Le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement du service ;
* La gestion du fonctionnement des conventions de délégation des compétences signées entre l'Agglomération et les communes,
* La proposition de réponses à apporter aux questionnements des communes ;
* La participation aux réunions et la rédaction des comptes-rendus ;
* L'accompagnement des services communaux dans la mise en œuvre de leurs projets ayant trait à l'eau et l'assainissement ;
* L'élaboration et le suivi des subventions obtenues (Agence de l'Eau, DETR/Etat, Conseil régional, Conseil départemental) ;
* Renseigne les éléments de déclarations à faire auprès de l'Agence de l'Eau (télédéclarations annuelles) ;
* Accompagne les communes dans la rédaction de leurs RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité du Service), puis compilation des données pour mettre en forme le RPQS (document unique à l'échelle de l'agglomération) ;
* Renseigne l'outil SISPEA (portail ministériel / observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement) ;
* La rédaction de cahiers des charges pour études et travaux spécifiques ;
* L'élaboration de règlements de service et documents de routine ;
* La création d'outils de communication sur les compétences, en lien avec le Service Communication ;
* L'appui ponctuel aux techniciens eaux pluviales/GEMAPI
* Le suivi et la gestion des dossiers techniques prioritairement axés sur les thématiques eau et assainissement ;
* Le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement du service ;
* La gestion du fonctionnement des conventions de délégation des compétences signées entre l'Agglomération et les communes,
* La proposition de réponses à apporter aux questionnements des communes ;
* La participation aux réunions et la rédaction des comptes-rendus ;
* L'accompagnement des services communaux dans la mise en œuvre de leurs projets ayant trait à l'eau et l'assainissement ;
* L'élaboration et le suivi des subventions obtenues (Agence de l'Eau, DETR/Etat, Conseil régional, Conseil départemental) ;
* Renseigne les éléments de déclarations à faire auprès de l'Agence de l'Eau (télédéclarations annuelles) ;
* Accompagne les communes dans la rédaction de leurs RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité du Service), puis compilation des données pour mettre en forme le RPQS (document unique à l'échelle de l'agglomération) ;
* Renseigne l'outil SISPEA (portail ministériel / observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement) ;
* La rédaction de cahiers des charges pour études et travaux spécifiques ;
* L'élaboration de règlements de service et documents de routine ;
* La création d'outils de communication sur les compétences, en lien avec le Service Communication ;
* L'appui ponctuel aux techniciens eaux pluviales/GEMAPI
Profils recherchés
Le candidat recherché devra avoir les compétences et les capacités suivantes :
* Bac + 2 minimum ;
* Connaissances en matière d'eau potable et d''assainissement collectif ainsi que dans le domaine de la gestion des eaux pluviales urbaines (hydraulique, ruissellement) ;
* Maîtrise des évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales
* Solides connaissances du code des marchés publics
* Connaissances de l'environnement juridique et organisationnel des collectivités
* Sens environnemental, de l'intérêt général et du service public
* Notion d'urbanisme (PLU, schéma d'assainissement...) et de SIG
* Expérience nécessaire dans la gestion de projets multi-partenariaux
* Connaissances générales des règles comptables de conception et de suivi budgétaire de la compétence ;
* Maîtrise outil informatique (Word, Excel, SIG, etc.).
* Expression orale de qualité avec maîtrise du vocabulaire professionnel
* Capacité d'analyse et d'expertise
* Qualités relationnelles et d'écoute permettant un travail pyramidal et transversal
* Bac + 2 minimum ;
* Connaissances en matière d'eau potable et d''assainissement collectif ainsi que dans le domaine de la gestion des eaux pluviales urbaines (hydraulique, ruissellement) ;
* Maîtrise des évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales
* Solides connaissances du code des marchés publics
* Connaissances de l'environnement juridique et organisationnel des collectivités
* Sens environnemental, de l'intérêt général et du service public
* Notion d'urbanisme (PLU, schéma d'assainissement...) et de SIG
* Expérience nécessaire dans la gestion de projets multi-partenariaux
* Connaissances générales des règles comptables de conception et de suivi budgétaire de la compétence ;
* Maîtrise outil informatique (Word, Excel, SIG, etc.).
* Expression orale de qualité avec maîtrise du vocabulaire professionnel
* Capacité d'analyse et d'expertise
* Qualités relationnelles et d'écoute permettant un travail pyramidal et transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.