Coordonnateur Enfance Jeunesse Education h/f

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Offre n° O083231101250129
Publiée le 10/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULON
Avenue de la République
83200 TOULON
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/01/2024
Date limite de candidature
09/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education - Jeunesse et sous l'autorité du Directeur, vous participerez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous mettrez en oeuvre les décisions et orientations de la Direction, et encadrerez les Services sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonnateur CTG
- pilote l'ensemble des dispositifs institutionnels
- management des équipes et coordination de l'activité
- encadrer et animer les services, les structures et les équipes et leur fixer des objectifs
- réaliser des états des lieux, des analyses de l'organisation et du fonctionnement des services
- préconiser des solutions techniques, des modes opératoires ou procédures adaptés aux besoins et aux contraintes
- gérer en direct les chefs de service
- participer à la maitrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- structuration et rédaction de rapports
- structurer les données représentatives de la direction nécessaires aux prises de décisions (bilans, tableaux de bord, notes...)
- établir des rapports prévisionnels permettant une gestion à court et moyen terme en formulant des propositions
- participer aux grands projets de la direction
- veiller à soutenir et accompagner les services émergents à fort enjeu
- suppléer le directeur lors de son absence
- prendre en charge la communication (inscription, événementiel...)
- participer à la définition du projet éducatif global et mettre en oeuvre des décisions et des orientations de la Direction
- être force de proposition dans la définition du projet éducatif global
- traduire les orientations en plan d'actions
- planifier, coordonner et contrôler la mise en oeuvre des projets des services
- vérifier la maitrise des coûts et des délais
- faire contrôler et appliquer les normes et dispositifs règlementaires

Missions 2 : Chef de projet
- mise en oeuvre des orientations stratégiques partenariales
- coordination des différents dispositifs (Programme de Réussite Educative, Convention Territoriale Globale, Projet Educatif de Territoire..)
- coordination entre les partenaires des Cités Educatives (Principaux des Collèges chef de file, Caisse d'Allocations Familiales, Education Nationale, Milieu Associatif...)
Profils recherchés
- Maitrise des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités locales;
- Connaissance des politiques éducatives et Jeunesse;
- Conseil et aide à la prise de décision politique;
- Management d'équipes importantes;
- Communication variée, adaptabilité au public;
- Capacité à lancer, piloter des projets transversaux;
- Connaissance du domaine de l'éducation;
- Connaissance de l'animation et des enjeux de la Jeunesse;
- Connaissance de l'organisation de l'enseignement du 1er degré;
- Organisation, coordination et animation de services;
- Capacité d'organisation, respect des délais;
- Aptitudes rédactionnelles;
- Capacité d'adaptation à un public varié et partenaires dans l'action publique;
- Profil d'organisateur;
- Capacité de discernement des enjeux politiques et administratifs à court et moyen terme;
- Réelles qualités relationnelles;
- Capacité à susciter l'adhésion, à motiver les équipes, à susciter la créativité à et favoriser l'autonomie;
- Etre à l'écoute, disponible, bienveillant

Contact

Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures ( lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON Cedex
ou par courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.