Technicien réseau et système H/F

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Offre n° O083231101275430
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ESTÉREL COTE D'AZUR AGGLOMÉRATION
624 chemin Aurélien
83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX
Lieu de travail
SAINT-RAPHAËL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous intègrerez une équipe constituée de 4 personnes, sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information et télécommunications pour la communauté d'agglomération Estérel Côte d'Azur Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et suivi des postes informatiques des agents.
* Gestion et suivi des serveurs.
* Gestion et suivi du parc reprographie.
* Gestion et suivi du réseau interne et externe.
* Gestion et suivi des systèmes de communication fixe et mobile.
* Gestion et suivi et des logiciels communs et métiers.
* Suivi des évolutions applicatives et mise en application.
* Suivi des évolutions technologiques et mise en application.
* Suivi des menaces et mise en place de correctif pour prévention.
* Création de tutoriel servant de support.
* Rédaction de divers courriers (tâche administrative courante).
* Support aux utilisateurs.
* Référencement des données d'information.
* Sauvegarde des serveurs, base de données etc...
* Organisation de réunion et de formation.
* Rédaction de procédure spécifique.
* Commande et suivi de consommable de reprographie.
* Règlement général sur la protection des données.
* Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique.

Missions spécifiques :

Gestion et suivi des accès aux bâtiments.

Administration de NIVEAU 1 et 2 sur l'infrastructure technique :
Administration d'Office 365 (Exchange, Teams, OneDrive, SharePoint, etc...).
Gestion des comptes, droits d'accès et stratégies (LDAP, Active directory, Azur AD).
Administration des serveurs Microsoft (2016 à 2022).

Administration de NIVEAU 1 et 2 sur l'infrastructure réseau :
Intervention sur le réseau (switch, pare-feu, VPN, WIFI, brassage).
Intervention sur téléphonie fixe et mobile (formation en interne).

Gestion et Maintenance du parc applicatif :
Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs.
Recueillir, qualifier et suivre les demandes et besoins de maintenance correctrice évolutive et/ou préventive.
Gouvernance sur la sauvegarde du SI global ainsi que sa gestion maitrisée (backup / restore).
Travailler en collaboration avec les services de la collectivité et les prestataires externes
Assister et conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et le paramétrage du système applicatif.

Participation aux projets :
Étudier et participer aux évolutions applicatives du SI.
Participer à la configuration et au déploiement d'applications métiers.
Participer à la recette fonctionnelle d'application métier et au traitement des anomalies.

Conditions du poste :
Poste à temps complet à pourvoir très rapidement.
Poste de catégorie B.

Contexte technique :
260 postes (PC Windows 10 et 11 - Tablettes), 70 Serveurs, 22 Photocopieurs MF.
+ de 40 Applications métiers et développées en interne.
14 Sites interconnectés en Fibre via du SD-WAN.
200 Téléphones + 150 Mobiles de type Smartphone.
Profils recherchés
Profil recherché :

Niveau Bac +2, spécialisé dans les métiers de l'informatique.
Anglais : compréhension écrite et orale niveau 1.
Expérience souhaitée d'au moins 3 ans.
Maîtrise de l'environnement matériel et bureautique utilisateur.
Maîtrise des environnements Windows (Server, Windows 10 - 11 pro.) Linux souhaitable.
Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et Microsoft Office 365.
Connaissances approfondies en sécurité des SI (Antivirus, Pare-feu ...).
Connaissances approfondies en réseaux et systèmes (TCP/IP, Active Directory, DNS, DHCP, VPN, VLAN, LAG, WIFI ...).
Connaissances approfondies dans la structure des sauvegardes (Veeam Backup etc...)
Connaissance en Téléphonie (Fixe et Mobile).
Connaissance en cybersécurité très appréciée.
Connaissance en RGPD souhaitable.


Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
* Missions dynamiques et variées.
* Sens du service public et de la relation utilisateur.
* Connaissances partagées.
* Respect impératif des échéances des missions.
* Veille technologique des systèmes d'information globaux.
* Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus.
* Être force de proposition.
* Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes.
* Appliquer les règles de sécurité informatique.
* Discrétion.
* Secret professionnel.
* Qualités relationnelles.
* Goût du travail en équipe.
* Sens de la communication.
* Méthode et rigueur.
* Sens de l'organisation.
* Disponibilité et dynamisme.
* Autonome.
* Astreintes à envisager.
Votre dynamisme et votre sens du travail en équipe sont des atouts certains pour ce poste.

Contact

Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.