Directeur (rice) du conservatoire Intercommunal de la Provence Verte
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240101310794
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire de la Provence Verte :
Etablissement d'enseignements et de pratiques artistiques créé le 14 février, fusion de deux CRI réunissant près de 65 agents (enseignants, personnels administratifs et techniques). Il accueille environ 1.200 élèves pour 1400 inscriptions, propose une saison culturelle qui compte plus de 10.000 spectateurs pour 150 manifestations, met en œuvre des actions d'éducation artistique et culturelle représentant 115 heures hebdomadaires (auxquelles il faut ajouter 250 heures annuelles pour des actions spécifiques), concernant plus de 2 200 élèves, soit plus de 80 classes réparties sur le territoire ; L'Etablissement est articulé autour de deux sites principaux situés respectivement à Brignoles (bâtiment les Ursulines) et à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (bâtiment la croisée des Arts), chacun étant animé par un directeur de site ; il propose les enseignements Musique, Danse, Arts plastiques et Théâtre.
L'emploi proposé consiste en la direction générale du conservatoire suite au départ en retraite programmé du directeur actuel.
Etablissement d'enseignements et de pratiques artistiques créé le 14 février, fusion de deux CRI réunissant près de 65 agents (enseignants, personnels administratifs et techniques). Il accueille environ 1.200 élèves pour 1400 inscriptions, propose une saison culturelle qui compte plus de 10.000 spectateurs pour 150 manifestations, met en œuvre des actions d'éducation artistique et culturelle représentant 115 heures hebdomadaires (auxquelles il faut ajouter 250 heures annuelles pour des actions spécifiques), concernant plus de 2 200 élèves, soit plus de 80 classes réparties sur le territoire ; L'Etablissement est articulé autour de deux sites principaux situés respectivement à Brignoles (bâtiment les Ursulines) et à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (bâtiment la croisée des Arts), chacun étant animé par un directeur de site ; il propose les enseignements Musique, Danse, Arts plastiques et Théâtre.
L'emploi proposé consiste en la direction générale du conservatoire suite au départ en retraite programmé du directeur actuel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, le directeur du conservatoire a pour missions :
1. Direction, management
* Assure le pilotage opérationnel, pédagogique, artistique et administratif du conservatoire
* Assure l'évaluation des agents en lien avec les deux responsables de site
* Conseille et oriente les élèves et leur famille, pilote l'évaluation des élèves
* Organise la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
* Organise et conduit la réflexion du conseil pédagogique
* Anime le conseil d'établissement du conservatoire
* Garantit un accueil de qualité au quotidien
* Recherche de financements
2. Met en œuvre le projet d'établissement
* S'assure que les actions déployées répondent et sont conformes au projet d'établissement dans le respect des règles du service public
* Elabore un programme d'éducation artistique et culturelle
* Favorise l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et des langages artistiques contemporains
* Peut être amené à assurer un enseignement (impulsion d'une pratique spécifique, ...)
* Développe les actions partenariales avec le réseau culturel
* Organise l'accueil de résidences
3. Inscrit le conservatoire dans une dynamique d'évolution
* Porte la réflexion par rapport à une labellisation Conservatoire à Rayonnement Départemental
* Anime et nourrit la concertation en vue de l'écriture du futur nouveau projet d'établissement 2025-2030
1. Direction, management
* Assure le pilotage opérationnel, pédagogique, artistique et administratif du conservatoire
* Assure l'évaluation des agents en lien avec les deux responsables de site
* Conseille et oriente les élèves et leur famille, pilote l'évaluation des élèves
* Organise la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
* Organise et conduit la réflexion du conseil pédagogique
* Anime le conseil d'établissement du conservatoire
* Garantit un accueil de qualité au quotidien
* Recherche de financements
2. Met en œuvre le projet d'établissement
* S'assure que les actions déployées répondent et sont conformes au projet d'établissement dans le respect des règles du service public
* Elabore un programme d'éducation artistique et culturelle
* Favorise l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et des langages artistiques contemporains
* Peut être amené à assurer un enseignement (impulsion d'une pratique spécifique, ...)
* Développe les actions partenariales avec le réseau culturel
* Organise l'accueil de résidences
3. Inscrit le conservatoire dans une dynamique d'évolution
* Porte la réflexion par rapport à une labellisation Conservatoire à Rayonnement Départemental
* Anime et nourrit la concertation en vue de l'écriture du futur nouveau projet d'établissement 2025-2030
Profils recherchés
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles, relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Rigueur et de disponibilité
- Capacité à sensibiliser les nouveaux publics et publics empêchés
- Parcours artistique personnel apprécié
- Rigueur et de disponibilité
- Capacité à sensibiliser les nouveaux publics et publics empêchés
- Parcours artistique personnel apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.