Directeur des affaires culturelles et du patrimoine h/f

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Offre n° O083240201340429
Publiée le 01/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT TROPEZ
2 place de l'Hôtel de Ville
83992 SAINT TROPEZ CEDEX
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT TROPEZ CEDEX
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordination des différents modules composant la direction (quatre musées, bibliothèque municipale jeunesse, archives municipales, service des Actions culturelles, cinéma Star et lavoir Vasserot) ;
. Réalisation, organisation et mise en œuvre de la politique culturelle en lien avec l'adjoint à la culture ;
. Organisation d'événements culturels (expositions, festivals de musiques et d'humour, Rencontres scientifiques...) et mise en place d'outils de promotion et communication
. Définition du budget et du cadre juridique permettant la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville
. Suivi des opérations de rénovation du Patrimoine communal
Missions / conditions d'exercice
Coordination des différents modules composant la direction
- Définition du budget et du cadre juridique permettant la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville
- Entretiens réguliers avec les conservateurs et chefs de service, notamment pour la définition du budget, le recrutement et diverses questions juridiques et comptables.
- Transmissions hebdomadaires d'informations sur la politique culturelle et les actions du service, ainsi que sur les décisions et actions évoquées en CODIR
- Courroie de transmission avec l'adjoint à la Culture auprès des conservateurs et chefs de service
- Mise en place et suivi des marchés publics dans le cadre de la Direction
- Direction et pilotage plus spécifique du service des Actions culturelles (suivi administratif financier, comptable, RH...)

Réalisation, organisation et mise en œuvre de la politique culturelle en lien avec l'adjoint à la culture
- Organisation d'événements culturels (expositions, festivals de musiques et d'humour, Rencontres scientifiques...)
- Organiser le service des Actions culturelles de manière à mettre en œuvre la politique culturelle municipale
- Organiser des événements dans le cadre du service des Actions culturelles : exposition de sculptures monumentales, festivals la Renaissance chante, La Renaissance rock and pop, Fête de la Musique, Les Soirées de la Pesquière, La Moutte entre en scène, Journées du Patrimoine, La Renaissance fait son cinéma, Les Rencontres scientifiques de Saint-Tropez, festival d'humour... voire exposition exceptionnelle, comme " BB - Romy " en 2022
Superviser les contrats et le suivi comptable de ces événements + gestion des personnels affectés à l'organisation de ces événements

Mise en place d'outils de promotion et communication des événements culturels
- Proposition et rédaction des pages Culture du magazine municipal ; définition et suivi des outils de communication et de promotion de tous nos événements sur tous les supports ; rédaction d'éditos et discours pour le Maire et l'adjoint à la Culture.
- En lien quotidien avec la direction de la Communication

Etablissement d'un agenda culturel
- En lien quotidien avec la direction de la Communication, les services Festivités et Evénementiel

Profils recherchés
Savoirs : très bonne culture générale notamment dans les domaines artistiques, bonnes connaissances juridiques et des contraintes administratives, maîtrise des outils de communication, grande capacité rédactionnelle

Savoir-faire : capacité à manager, à organiser, à coordonner... forte capacité à organiser et piloter des événements. Savoir mettre en place et en oeuvre un plan de communication et de promotion des événements.

Savoir-être : créatif et sachant faire preuve d'initiative, aimant le contact avec le public et tout ce qui se rattache au domaine culturel. Grande résistance au stress souhaitable...
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition.

Contraintes d'efficacité du poste : Travail éventuel le samedi et le dimanche, et en soirée. Travail en extérieur.

Contact

Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.