Animateur (H/F) pôle direction
Offre n° O083240201345449
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COGOLIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur ou la directrice de centre de loisir se charge d'accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes.
Il /elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités.
Il /elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités.
Missions / conditions d'exercice
- Direction d'un accueil périscolaire et extrascolaire
- Gestion d'équipe
- Préparation et gestion d'évènementiel
- Encadrer une équipe d'animateur durant la pause méridienne, les temps périscolaires, les mercredis et les vacances.
Temps de travail : Annualisation du temps de travail
Période scolaire :
Lundi-Mardi 9h00-18h30
Mercredi 7h15-17h15 ou 18h30
Jeudi - Vendredi 11h45-14h00 et 16h15-18h30
Vacances scolaires = journée continue 48h/semaine du lundi au vendredi
Congés : 25 CA à poser durant les vacances scolaires
- Gestion d'équipe
- Préparation et gestion d'évènementiel
- Encadrer une équipe d'animateur durant la pause méridienne, les temps périscolaires, les mercredis et les vacances.
Temps de travail : Annualisation du temps de travail
Période scolaire :
Lundi-Mardi 9h00-18h30
Mercredi 7h15-17h15 ou 18h30
Jeudi - Vendredi 11h45-14h00 et 16h15-18h30
Vacances scolaires = journée continue 48h/semaine du lundi au vendredi
Congés : 25 CA à poser durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Savoir faire :
- Contribuer à l'épanouissement de l'enfant,
- Contribuer à l'apprentissage des règles de vie,
- Contribuer à l'acquisition de l'autonomie vestimentaire ou alimentaire,
- Contribuer à la sensibilisation aux règles d'hygiène,
- Favoriser le respect de chacun,
- Favoriser la maîtrise et la correction du langage,
- Favoriser l'insertion des enfants dans un groupe,
- Connaître le rythme des enfants,
- Savoir gérer les conflits,
- Inciter et assurer des activités en tenant compte des intérêts, des besoins, des capacités et des rythmes des enfants,
- Animer un repas et favoriser l'éducation au goût,
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
- Connaître et appliquer les règles de nettoyage et de désinfection.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité d'anticipation
- Devoir de réserve
Savoir être :
- Être patiente, compréhensive, à l'écoute
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et tout membre de l'équipe éducative,
- Avoir le sens de l'accueil, être souriante et accueillante
- Être disponible, dynamique,
- Avoir des capacités d'adaptation.
Formations :
- BPJEPS LTP ou BPJEPS avec CC direction d'un ACM
- BEATEP-ASVL,
- DEJEPS,
- DUT ANIM,
- MASTER MEEF
- Contribuer à l'épanouissement de l'enfant,
- Contribuer à l'apprentissage des règles de vie,
- Contribuer à l'acquisition de l'autonomie vestimentaire ou alimentaire,
- Contribuer à la sensibilisation aux règles d'hygiène,
- Favoriser le respect de chacun,
- Favoriser la maîtrise et la correction du langage,
- Favoriser l'insertion des enfants dans un groupe,
- Connaître le rythme des enfants,
- Savoir gérer les conflits,
- Inciter et assurer des activités en tenant compte des intérêts, des besoins, des capacités et des rythmes des enfants,
- Animer un repas et favoriser l'éducation au goût,
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
- Connaître et appliquer les règles de nettoyage et de désinfection.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité d'anticipation
- Devoir de réserve
Savoir être :
- Être patiente, compréhensive, à l'écoute
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et tout membre de l'équipe éducative,
- Avoir le sens de l'accueil, être souriante et accueillante
- Être disponible, dynamique,
- Avoir des capacités d'adaptation.
Formations :
- BPJEPS LTP ou BPJEPS avec CC direction d'un ACM
- BEATEP-ASVL,
- DEJEPS,
- DUT ANIM,
- MASTER MEEF
Contact
Contact
0494566545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
83310 COGOLIN
ou par courriel à : drh@cogolin.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
83310 COGOLIN
ou par courriel à : drh@cogolin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.