Chef de brigade opérationnel H/F

Offre n° O083240201346602
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VIDAUBAN
Hôtel de ville - place georges clemenceau
83550 Vidauban
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vidauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 200 agents municipaux, et recherche un Chef de brigade opérationnel (Brigadier Chef Principal) à temps complet.

Sous l'autorité directe de la Direction de la Police Municipale, vous travaillerez au sein du service de Police Municipale qui compte 23 agents.
Les policiers municipaux sont chargés, sous l'autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de Police Administrative et Judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d'A.P.J.A. et dans le respect des lois en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la Direction du service, vous participez à :
- organiser des moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions notamment dans un management pertinent, participatif et bienveillant des agents placés sous votre responsabilité,
- impulser une visibilité et une proximité des équipes avec la population et les différents acteurs locaux,
- optimiser le fonctionnement de la police municipale en mettant en place de véritables relais dans les équipes capables de porter, dans une autonomie relative, les actions nécessaires.

Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité :
* Assurer à titre principal la gestion opérationnelle de l'équipe (transmission des consignes et contrôler leur bonne application, faire remonter à la hiérarchie toute difficulté et le travail effectué par les agents)
* Traduire les orientations de l'autorité territoriale et les directives de la Direction de service en consignes opérationnelles
* Rendre compte auprès de la hiérarchie
* Assurer la supervision et le contrôle des équipes placées sous votre responsabilité
* Développer des relations étroites avec les commerçants, les associations et l'ensemble des acteurs de la commune
* Garantir une collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de la sécurité publique et assurer une transversalité entre les autres services
* Impulser une police de proximité visible et réactive et être à l'écoute des difficultés de la population
* Préparer en lien avec la Direction, les différents dispositifs de la commune (événements festifs, culturels, sportifs...)
* Assurer le contrôle des écrits professionnels
* Exercer son devoir de réserve et de confidentialité
* Participer aux différentes missions quotidiennes des agents sur le terrain et s'intégrer aux dispositifs mis en place à l'occasion d'événements spécifiques
* Participer à l'élaboration des plannings et leurs évolutions de manière accessoire la gestion administrative de l'équipe (gestion du planning, des effectifs, des formations et autres besoins pour les agents ...)
* Suivre et évaluer l'activité des agents en vue d'apporter les corrections nécessaires.
* De manière exceptionnelle, assurer l'intérim de la Direction de la Police Municipale, en son absence.

- Déplacements constants sur la commune,
- De manière principale : travail opérationnel par présence par tous temps à l'extérieur,
- De manière ponctuelle : travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Travail avec les équipes et Dirige les équipes sur le terrain parfois en binôme ou seul,
- Formation initiale et continue obligatoires,
- Bonne condition physique ; très grande disponibilité,
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation,
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire B exigé

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
* Effectuer les missions d'îlotage,
* Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Recherche et relevé des infractions :
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie,
* Relever les identités et les infractions,
* Intervenir en flagrant délit,
* Se coordonner avec les autres intervenants,
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
* Transmettre des procès-verbaux
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou par oral, aux autorités des évènements survenus,
* Etablir et suivre des suivis d'activités,
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
- Accueil et relation avec les publics
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique,
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Profils recherchés
* Connaissances des réglementations en vigueur
* Disposer de qualités managériales opérationnelles et rédactionnelles
* Disposer de qualités relationnelles et de communication
* Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Maitriser les techniques de communication radio
* Savoir gérer son stress et ses émotions
* Savoir rédiger les écrits professionnels (rapports, mains courantes, PV...)
* Savoir contrôler la qualité des écrits professionnels
* Savoir relayer l'information et rendre compte
* Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
* Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence
* Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
* Utilisation et maitrise de l'outil informatique (logiciel métier, word, bases d'excel...)
* Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
* Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
* Savoir assurer un soutien technique et l'aide à la décision
* Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers
* Sens de la hiérarchie et du travail en équipe
* Permis de conduire B
* Sens du service public

Contact

Contact
0494999900
Informations complémentaires
Rémunération :

- statutaire,
- régime indemnitaire : IAT, ISF (20 %), IHTS,

Autres avantages :

- amicale du personnel,
- cadeau de fin d'année pour le noël des enfants,
- tickets restaurants,
- participation employeur prévoyance labellisée,
- compte épargne temps.

Pour répondre à cette offre :

Merci d'adresser :
- votre lettre de motivation,
- votre CV,
- les 3 derniers entretiens professionnels,
- les attestations de FCO,

par mail à t.berthoin@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.

Pour tout renseignement technique, merci de contacter M. Kamil ILBASMIS 04.94.99.29.97.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.