EAU40 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE - COORDONNATEUR DECI - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369161
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Etablit les avis sur la DECI pour transmission au service urbanisme. Il est le lien privilégié des services instructeurs communaux.
- Participe à la mise en place et au suivi du pouvoir de police DECI.
- Alimente et tient à jour la base REMOCRA.
- Tient à jour la base de données et le SIG propre à la DECI.
- Participe à la réflexion et la stratégie de déploiement de la DECI métropolitaine : orientation des actions, schéma directeur.
- Participe à la mise en place et au suivi du pouvoir de police DECI.
- Alimente et tient à jour la base REMOCRA.
- Tient à jour la base de données et le SIG propre à la DECI.
- Participe à la réflexion et la stratégie de déploiement de la DECI métropolitaine : orientation des actions, schéma directeur.
Missions / conditions d'exercice
- Assure les missions d'adjoint au chef de service.
- Coordonne et anime la mission Instruction des autorisations d'urbanismes.
- Coordonne et anime la mission de " pouvoir de police DECI ".
- Les missions peuvent évoluer pour assurer la bonne continuité du fonctionnement du service.
- Coordonne et anime la mission Instruction des autorisations d'urbanismes.
- Coordonne et anime la mission de " pouvoir de police DECI ".
- Les missions peuvent évoluer pour assurer la bonne continuité du fonctionnement du service.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaissance des outils informatiques (DAO, SIG bureautiques),
- Connaissance en urbanisme et Instruction Droit des Sols (PLU, PUP,...),
- Connaissance des fonctionnements des hydrants,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Les " savoir-faire " :
- Travailler en transversalité,
- Appliquer les procédures indiquées par la direction,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité.
Les " savoir-être " :
- Sens du relationnel avec les institutions extérieurs (SDIS, administrés, communes, ),
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Connaissance des outils informatiques (DAO, SIG bureautiques),
- Connaissance en urbanisme et Instruction Droit des Sols (PLU, PUP,...),
- Connaissance des fonctionnements des hydrants,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Les " savoir-faire " :
- Travailler en transversalité,
- Appliquer les procédures indiquées par la direction,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité.
Les " savoir-être " :
- Sens du relationnel avec les institutions extérieurs (SDIS, administrés, communes, ),
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.