ANTLP347 - ADJOINT AU CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ, DÉCHETS, PLAGES, DÉCHETTERIE - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369461
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRADET
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics de l'équipe journée.
- Coordonne, organise les tournées de collecte des encombrants et du tri sélectif.
- Supervise la gestion de la déchetterie.
- Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
- Coordonne, organise les tournées de collecte des encombrants et du tri sélectif.
- Supervise la gestion de la déchetterie.
- Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et coordination des équipes de la propreté publique.
- Organisation et suivi des tournées des collectes.
- Management de proximité.
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Nettoyer les voies, espaces publics et plages.
- Organisation et suivi des tournées des collectes.
- Management de proximité.
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Nettoyer les voies, espaces publics et plages.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Techniques de nettoiement manuelles ou mécanisées de balayage,
- Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif,
- Plan propreté pour les espaces et équipements publics,
- Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines,
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité,
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail,
- Méthodes et outils de la prévention,
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage.
Les " savoir-faire " :
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées,
- Organiser l'activité des collectes en porte-à-porte des commerçants, du tri sélectif ainsi que des encombrants,
- Organiser et planifier les activités des équipes,
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation,
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements,
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST,
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé et les sanitaires publics,
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public et plages,
- Vider et nettoyer les corbeilles de voiries et de plages,
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.),
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie,
- Constater et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Les " savoir-être " :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Autonomie, sens de l'initiative, rigueur,
- Disponibilité et ponctualité,
- Maîtrise de soi,
- Communication et coordination.
- Techniques de nettoiement manuelles ou mécanisées de balayage,
- Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif,
- Plan propreté pour les espaces et équipements publics,
- Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines,
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité,
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail,
- Méthodes et outils de la prévention,
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage.
Les " savoir-faire " :
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées,
- Organiser l'activité des collectes en porte-à-porte des commerçants, du tri sélectif ainsi que des encombrants,
- Organiser et planifier les activités des équipes,
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation,
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements,
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST,
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé et les sanitaires publics,
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public et plages,
- Vider et nettoyer les corbeilles de voiries et de plages,
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.),
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie,
- Constater et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Les " savoir-être " :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Autonomie, sens de l'initiative, rigueur,
- Disponibilité et ponctualité,
- Maîtrise de soi,
- Communication et coordination.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.