ANTSM423 - CHEF D'ÉQUIPE COLLECTE ORDURES MÉNAGÈRES - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369475
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-MANDRIER SUR MER
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Coordonner, organiser les tournées de collecte de déchets verts, des encombrants, du tri sélectif et l'activité des équipes dont il a la charge, gérer les remontées de donnée de collecte.
- Coordonner l'activité opérationnelle du pôle de valorisation des déchets (déchèterie)
- Veiller au respect des consignes par les agents relatifs à la sécurité (port des EPI notamment)
- Travailler en collaboration avec le responsable mécanique.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie.
- Entretenir des relations de proximité avec les prestataires de collecte.
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages...)
- Faire appliquer et veiller au respect des réglementations en vigueur.
- Coordonner l'activité opérationnelle du pôle de valorisation des déchets (déchèterie)
- Veiller au respect des consignes par les agents relatifs à la sécurité (port des EPI notamment)
- Travailler en collaboration avec le responsable mécanique.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie.
- Entretenir des relations de proximité avec les prestataires de collecte.
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages...)
- Faire appliquer et veiller au respect des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes.
- Organiser l'activité des collectes en porte-à-porte et du tri sélectif.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents.
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation.
- Répondre aux réclamations liées aux collectes.
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes.
- Veiller à la mise en œuvre de la politique sécurité en s'assurant de l'application des consignes de sécurité sur le site de valorisation (déchèterie).
- Gérer les rotations de bennes au sein de la déchèterie.
- Assurer la gestion du parc de bacs de tri sélectif.
- Organiser l'activité des collectes en porte-à-porte et du tri sélectif.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents.
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation.
- Répondre aux réclamations liées aux collectes.
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes.
- Veiller à la mise en œuvre de la politique sécurité en s'assurant de l'application des consignes de sécurité sur le site de valorisation (déchèterie).
- Gérer les rotations de bennes au sein de la déchèterie.
- Assurer la gestion du parc de bacs de tri sélectif.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques,
- Procédures, protocole de transport et organisation de la collecte,
- Réglementation Sécurité et typologies des risques,
- Réglementation en vigueur sur la déchèterie,
- Protocole de tri,
- Maitrise des règles relatives aux déchets dangereux.
Les " savoir-faire " :
- Faire respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Vérification de l'entretien des rues de la commune, et des véhicules du service,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets,
- Faire appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie,
- Gérer la collecte des dépôts sauvage,
- Saisir des documents de formes et de contenus divers,
- Rechercher et diffuser les informations,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service,
- Assurer la logistique des réunions et des missions.
Les " savoir-être " :
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité relationnelle et communication,
- Autonomie / Disponibilité / Ecoute,
- Dynamisme et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail,
- Polyvalence,
- Attaché à la qualité de service public,
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques,
- Procédures, protocole de transport et organisation de la collecte,
- Réglementation Sécurité et typologies des risques,
- Réglementation en vigueur sur la déchèterie,
- Protocole de tri,
- Maitrise des règles relatives aux déchets dangereux.
Les " savoir-faire " :
- Faire respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Vérification de l'entretien des rues de la commune, et des véhicules du service,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets,
- Faire appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie,
- Gérer la collecte des dépôts sauvage,
- Saisir des documents de formes et de contenus divers,
- Rechercher et diffuser les informations,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service,
- Assurer la logistique des réunions et des missions.
Les " savoir-être " :
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité relationnelle et communication,
- Autonomie / Disponibilité / Ecoute,
- Dynamisme et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail,
- Polyvalence,
- Attaché à la qualité de service public,
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.