ANTTL483 - CHEF DE SECTEUR SURVEILLANTS PROPRETÉ - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369557
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrer les agents du secteur " Surveillant Propreté ",
- S'assurer de la propreté des espaces publics, contrôler l'exécution des prestations de Nettoiement et de Collecte, contrôler le travail fait par rapport aux exigences des documents contractuels, faire respecter les marchés (contrats),
- Traiter l'ensemble des réclamations et problématiques (Usagers et/ou Prestataire), communiquer les règles qui s'appliquent en matière de propreté (règlement de collecte et de nettoiement, RSD, code de l'environnement, etc.).
- S'assurer de la propreté des espaces publics, contrôler l'exécution des prestations de Nettoiement et de Collecte, contrôler le travail fait par rapport aux exigences des documents contractuels, faire respecter les marchés (contrats),
- Traiter l'ensemble des réclamations et problématiques (Usagers et/ou Prestataire), communiquer les règles qui s'appliquent en matière de propreté (règlement de collecte et de nettoiement, RSD, code de l'environnement, etc.).
Missions / conditions d'exercice
1-Encadrer les agents du secteur " Surveillant Propreté " :
Activités :
- Encadrer les agents sur le terrain,
- Organiser le travail,
- Arbitrer les congés des agents,
2-S'assurer de la propreté des espaces publics, contrôler l'exécution des prestations de Nettoiement et de Collecte, contrôler le travail fait par rapport aux exigences des documents contractuels, faire respecter les marchés (contrats).
Activités :
- Suivre et contrôler l'exécution du marché des prestations de Nettoiement, toilettes automatiques, contrôle des prestations,
- Echanger avec le prestataire sur les réclamations et les différents problèmes d'exécution,
- Produire un retour des contrôles de propreté effectués (production de rapports quotidiens) : prestations contrôlées, anomalies constatées, objectifs non atteints, problématiques rencontrées, écarts constatés par rapport aux documents contractuels, etc.
- Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et les mettre en œuvre.
3-Traiter l'ensemble des réclamations et problématiques (Usagers et/ou Prestataire), communiquer les règles qui s'appliquent en matière de propreté (règlement de collecte et de nettoiement, RSD, code de l'environnement, etc.).
Activités :
- Echanger avec le prestataire, les usagers, les activités économiques (commerces, artisans, entreprises, etc.), les syndics et gestionnaires de copropriétés, etc. sur les réclamations et les différents problèmes d'exécution des services,
- Consulter au travers de l'application WEBCLIREL les réclamations, anomalies signalées par le prestataire du marché de collecte et de nettoiement
- Suivre les opérations de collecte et de nettoiement au travers de l'application GEORED
- Déléguer les différentes réclamations aux surveillants et suivre le contrôle de la prestation,
- Informer les usagers des règles à respecter,
- Enquêter, constater et rendre compte sur les problématiques rencontrées et sur les réclamations reçues,
- Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et apporter des éléments de réponses aux réclamations,
- Demander ou faire un retour des réclamations et des constats effectuées par les surveillants.
Activités :
- Encadrer les agents sur le terrain,
- Organiser le travail,
- Arbitrer les congés des agents,
2-S'assurer de la propreté des espaces publics, contrôler l'exécution des prestations de Nettoiement et de Collecte, contrôler le travail fait par rapport aux exigences des documents contractuels, faire respecter les marchés (contrats).
Activités :
- Suivre et contrôler l'exécution du marché des prestations de Nettoiement, toilettes automatiques, contrôle des prestations,
- Echanger avec le prestataire sur les réclamations et les différents problèmes d'exécution,
- Produire un retour des contrôles de propreté effectués (production de rapports quotidiens) : prestations contrôlées, anomalies constatées, objectifs non atteints, problématiques rencontrées, écarts constatés par rapport aux documents contractuels, etc.
- Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et les mettre en œuvre.
3-Traiter l'ensemble des réclamations et problématiques (Usagers et/ou Prestataire), communiquer les règles qui s'appliquent en matière de propreté (règlement de collecte et de nettoiement, RSD, code de l'environnement, etc.).
Activités :
- Echanger avec le prestataire, les usagers, les activités économiques (commerces, artisans, entreprises, etc.), les syndics et gestionnaires de copropriétés, etc. sur les réclamations et les différents problèmes d'exécution des services,
- Consulter au travers de l'application WEBCLIREL les réclamations, anomalies signalées par le prestataire du marché de collecte et de nettoiement
- Suivre les opérations de collecte et de nettoiement au travers de l'application GEORED
- Déléguer les différentes réclamations aux surveillants et suivre le contrôle de la prestation,
- Informer les usagers des règles à respecter,
- Enquêter, constater et rendre compte sur les problématiques rencontrées et sur les réclamations reçues,
- Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et apporter des éléments de réponses aux réclamations,
- Demander ou faire un retour des réclamations et des constats effectuées par les surveillants.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaissances des pratiques et du matériel de nettoiement de voirie et de collecte des déchets,
- Connaissances du règlement de collecte et de nettoiement de la Ville, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement dans le cadre du métier,
- Connaissances dans l'exécution des marchés publics,
Les " savoir-faire " :
- Rendre compte avec précision d'une situation verbalement et/ou par écrit,
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, applications métier),
- Savoir identifier l'urgence et agir en fonction,
- Être force de proposition pour solutionner les problématiques rencontrées.
Les " savoir-être " :
- Respect des autres agents, de la hiérarchie et de toute autre personne du cadre professionnel (prestataires, usagers, commerçants, etc.),
- Sens du relationnel, maîtrise de la communication verbale,
- Exemplarité,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie.
- Connaissances des pratiques et du matériel de nettoiement de voirie et de collecte des déchets,
- Connaissances du règlement de collecte et de nettoiement de la Ville, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement dans le cadre du métier,
- Connaissances dans l'exécution des marchés publics,
Les " savoir-faire " :
- Rendre compte avec précision d'une situation verbalement et/ou par écrit,
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, applications métier),
- Savoir identifier l'urgence et agir en fonction,
- Être force de proposition pour solutionner les problématiques rencontrées.
Les " savoir-être " :
- Respect des autres agents, de la hiérarchie et de toute autre personne du cadre professionnel (prestataires, usagers, commerçants, etc.),
- Sens du relationnel, maîtrise de la communication verbale,
- Exemplarité,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.