Assurer la gestion d'une équipe destinée à être fonction support des autres services de la Direction en matière de :
- Gestion des deux ateliers techniques de confection : un atelier de ferronnerie et un de fabrication de panneaux et plaques de rue,
- Gestion du magasin,
- Gestion de la flotte de véhicules et d'engins affectés à la Direction,
- Organisation du parc du centre technique de Lagoubran où cohabitent trois directions opérationnelles de l'Antenne,
- Encadrement des deux agents en charge de la gestion administrative de la Direction,
- Fonction Référent RH de la Direction.

Mission 1 : Gestion des deux ateliers de confection (gravage et ferronnerie), du magasin, de la flotte de véhicules et d'engins de la Direction : 60 %Planification, coordination et suivi des interventions avec le Chef d'équipe
- Recensement des besoins en matière de gestion du matériel, des flux, planification des opérations de maintenance en condition opérationnelle des véhicules, engins et machines-outils
- Préparation et suivi de l'exécution budgétaire des lignes impactées par les activités de son équipe

Mission 2 : Référent RH de la Direction : 30 %
- Suivi des congés maladie, GPEC, formation, prévention des RP, gestion des carrières

Mission 3 : Management des deux agents en charge de suivi administratif de la Direction 10 %
o Encadrement des activités d'accueil téléphonique et physique
o Encadrement des activités de secrétariat.

Les " savoirs " :
- Maîtriser les outils bureautiques classiques (traitement de texte et surtout tableur) et avoir une appétence prononcée pour tout ce qui concerne les logiciels informatiques dédiés à des machines-outils manuelles ou automatiques d'ateliers de ferronnerie et de gravage,
- Avoir une bonne compréhension de la manipulation et de l'entretien des machines ainsi que de leurs logiciels informatiques dédiés,
- Savoir faire appliquer les consignes de sécurité en phase de confection sur chacun des postes de travail,
- Bonne connaissance des techniques de confection de maquette, d'illustration, d'imprimerie,
- Avoir une bonne expérience du réglage de machines de traçage, de découpe et de gravage au laser,
- Etre familier avec les réglages de taux d'encrage, de colorimétrie et de densitométrie,
- Règlementation du port des équipements de protection individuelle, et de manière plus globale de la Prévention des Risques Professionnels,
- Connaissance de base en mécanique générale et en hydraulique et sur les obligations en matière de contrôle périodiques,
- Connaissances de base souhaitées sur les techniques logistiques et les règles de stockage,
- Connaissances de base obligatoires sur l'exécution budgétaire (en section fonctionnement principalement),
- Connaissances de base obligatoires les marchés publics (Fournitures Courantes et services principalement),
- Connaissances de base sur les textes de la FPT règlementant le volet gestion RH ainsi que les procédures RH MTPM,
- Connaissance de base sur la gestion des courriers et des dossiers administratifs.

Les " savoir-faire " :
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Savoir anticiper, recenser et prévoir les approvisionnements de matériaux, matériels et fluides pour faire fonctionner des ateliers techniques assurant des missions supports indispensable au bon fonctionnement de la Direction,
- Réalisation de documents et tableaux de synthèse et de suivi (WORD/EXCEL/POWERPOINT),
- Savoir estimer le coût d'un projet d'acquisition, d'une maintenance en condition opérationnelle,
- Savoir planifier, organiser, coordonner.

Les " savoir-être " :
- Esprit d'initiative et d'anticipation, être force de proposition,
- Esprit de médiation avec de bonnes capacités de communicant,
- Dynamisme et disponibilité,
- Avoir un excellent relationnel avec le personnel et les services centraux de la Métropole,
- Être vigilant, réservé et prudent,
- Avoir toujours envie d'apprendre et de se former.