- Assister le Directeur dans l'organisation du travail et le management des équipes de la Direction et assurer son intérim,
- Encadre le service Développement de la Mobilité Durable et l'équipe en charge de la Maison de la Mobilité,
- Piloter et animer la démarche " Plan de Mobilité " : analyse des résultats et observatoire de la mobilité, conception et développement des systèmes de déplacement sur le territoire de la collectivité,
- Piloter les missions relatives au projet du Transport en Commun en Site Propre (Offre, Matériel roulant, Equipements et Systèmes d'exploitation) pour le compte de la Direction Générale APME en relation avec le Directeur de projet TCSP au sein de la DGST,
- Renforcer la Direction dans son positionnement de maîtrise d'ouvrage des projets pour une gestion coordonnée et transversale en faveur de la mobilité durable.

- Assiste le Directeur dans le suivi et la mise en œuvre de la stratégie des déplacements et des transports,
- Propose et aide à l'évolution des missions, objectifs et résultats attendus par la Direction,
- Pilote l'élaboration du Plan de Mobilité 2025-2035, l'Observatoire de la Mobilité et tous les projets menés par la Direction pour affiner et compléter sa connaissance des différents systèmes de déplacements déployés sur le territoire : EMC², enquête touristes, jumeau numérique de la mobilité, etc.
- Suit la planification des actions et de la réalisation des programmes en assurant la maîtrise d'ouvrage des projets de la Direction et le suivi des opérations partenariales,
- Elabore les cahiers des charges des marchés publics, suit les procédures d'achat et contrôle leur bon déroulement,
- Est l'interface avec les acteurs de l'équipe projet TCSP pour le compte de la Direction Générale APME
- Pilote l'élaboration et le suivi du marché matériel roulant et système de recharge lié au TCSP,
- Conduit la restructuration du réseau de transports depuis la phase travaux jusqu'à la mise en service du TCSP,
- Met en œuvre les équipements et les systèmes d'exploitation nécessaires au projet TCSP : Billettique, Système d'Aide à l'Exploitation et Information Voyageur, Information voyageurs en station et embarqué, vidéo, sono-phonie, système de guidage, priorité aux feux, mobilier urbain aux stations etc...
- Participe et contribue à la réalisation des études générales notamment des études d'exploitation, socio-économique, techniques d'aménagement, de circulation, foncière et environnementale etc...
- Contrôle et apprécie la conformité des réalisations,
- Communique et valorise les actions de la direction.

Les " savoirs " :
- Connaissance des mécanismes d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales,
- Code général des collectivités territoriales, Code général de la propriété des personnes publiques,
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports-déplacements,
- Connaissance des secteurs connexes : transports scolaires, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, ...
- Principes du développement et de la mobilité durable,
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Principes et méthodes d'évaluation et de planification des déplacements,
- Techniques VRD et règlementation des transports publics et de la voirie routière,
- Techniques de négociation,

Les " savoir-faire " :
- Construire un plan d'actions à partir d'un diagnostic,
- Hiérarchiser les priorités,
- Analyser et croiser différentes solutions en matière de conception, de fonctionnement, de gestion d'un système de déplacement,
- Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions ;
- Assurer le pilotage et le suivi des études et des projets
- Suivre et contrôler les prestations,
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine de la mobilité,
- Mobiliser les acteurs autour de projets de mobilité durable,
- Elaborer des tableaux de bord

Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles,
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Sens du discernement et des responsabilités,
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.