TRA01 - CHARGÉ DE DÉVELOPPPEMENT DE LA REDEVANCE SPÉCIALE - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201369694
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Participer au déploiement de la redevance Spéciale Métropolitaine.
- Renseigner les redevables sur la prévention des déchets et l'économie circulaire.
- Renseigner les redevables sur la collecte des déchets ménagers assimilés.
- Suivre techniquement la pré-collecte et la collecte des redevables.
- Renseigner les redevables sur la prévention des déchets et l'économie circulaire.
- Renseigner les redevables sur la collecte des déchets ménagers assimilés.
- Suivre techniquement la pré-collecte et la collecte des redevables.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les redevables sur le terrain et établir les conventions de service en vue d'établissement des factures.
- Sensibiliser les redevables à la prévention au tri.
- Proposer aux redevables les divers scénarios possibles : répartition des volumes, valorisation matière, collecte public/privé.
- Réaliser les contrats.
- Contrôler la conformité entre la dotation et la présentation.
- Communiquer sur les consignes de collecte.
- Assurer en lien avec les antennes la livraison des équipements.
- Sensibiliser les redevables à la prévention au tri.
- Proposer aux redevables les divers scénarios possibles : répartition des volumes, valorisation matière, collecte public/privé.
- Réaliser les contrats.
- Contrôler la conformité entre la dotation et la présentation.
- Communiquer sur les consignes de collecte.
- Assurer en lien avec les antennes la livraison des équipements.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Capacités relationnelles,
- Connaissance en matière de Valorisation des déchets,
- Connaissance en matière de collecte Sélective,
- Connaissance en matière de collecte des déchets,
- Maitrise de l'outil Informatique (Excel, Word),
- Capacité à dialoguer avec des partenaires,
- Bonne connaissance des thématiques de la collecte des déchets, du tri et de la valorisation,
- Connaissance de base des collectivités locales et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics),
- Bonne connaissance en matière de collecte et traitement des déchets.
Les " savoir-faire " :
- Organisé, disponible et rigoureux,
- Sens des responsabilités et du Service public,
- Qualité relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
- Polyvalent ayant l'esprit d'équipe et d'initiative.
Les " savoir-être " :
- Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation,
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires (Sociétés, élus, usagers),
- Qualité relationnelles et capacité en matière de communication et de concertation,
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.
- Capacités relationnelles,
- Connaissance en matière de Valorisation des déchets,
- Connaissance en matière de collecte Sélective,
- Connaissance en matière de collecte des déchets,
- Maitrise de l'outil Informatique (Excel, Word),
- Capacité à dialoguer avec des partenaires,
- Bonne connaissance des thématiques de la collecte des déchets, du tri et de la valorisation,
- Connaissance de base des collectivités locales et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics),
- Bonne connaissance en matière de collecte et traitement des déchets.
Les " savoir-faire " :
- Organisé, disponible et rigoureux,
- Sens des responsabilités et du Service public,
- Qualité relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
- Polyvalent ayant l'esprit d'équipe et d'initiative.
Les " savoir-être " :
- Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation,
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires (Sociétés, élus, usagers),
- Qualité relationnelles et capacité en matière de communication et de concertation,
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.