Directeur(trice) des Finances
Offre n° O083240301374100
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-RAPHAËL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la communauté d'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
* Proposer et suivre un politique d'optimisation des finances et de gestion de la dette,
* Assurer la préparation et l'exécution budgétaires,
* Superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable ;
* Conseiller les élus, direction générale, directions et services dans tous les dossiers financiers ;
* Manager et de contrôler son équipe dans le cadre de leurs activités ;
* Superviser le contrôle des satellites.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Devoir de réserve ;
- Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes ;
- Rythme de travail important ;
- Travail en bureau.
* Assurer la préparation et l'exécution budgétaires,
* Superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable ;
* Conseiller les élus, direction générale, directions et services dans tous les dossiers financiers ;
* Manager et de contrôler son équipe dans le cadre de leurs activités ;
* Superviser le contrôle des satellites.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Devoir de réserve ;
- Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes ;
- Rythme de travail important ;
- Travail en bureau.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Code des marchés publics, règles et principes de finances publiques ;
- Droit public ;
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
- Instances, processus et circuits décisionnels méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes ;
- Méthodes d'audit ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M31, M32, etc.) ;
- Règles de base de l'achat public ;
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale ;
- Techniques de communication orale et écrite ;
- Techniques de management.
SAVOIR-FAIRE :
- Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle ;
- Concevoir des tableaux de bord ;
- Diffuser des rapports financiers et documents fiables ;
- Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité ;
- Informer les élus et prendre en compte les orientations et priorités des élus (commission des finances, débat d'orientation budgétaire) ;
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.) ;
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction de contraintes du service ;
- Veiller au respect des contrôles réglementaires ;
- Vérifier la conformité des procédures de transmission au contrôle de légalité.
SAVOIR-ÊTRE :
- Confidentialité ;
- Respect du code de déontologie ;
- Référent ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens du relationnel.
- Code des marchés publics, règles et principes de finances publiques ;
- Droit public ;
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
- Instances, processus et circuits décisionnels méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes ;
- Méthodes d'audit ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M31, M32, etc.) ;
- Règles de base de l'achat public ;
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale ;
- Techniques de communication orale et écrite ;
- Techniques de management.
SAVOIR-FAIRE :
- Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle ;
- Concevoir des tableaux de bord ;
- Diffuser des rapports financiers et documents fiables ;
- Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité ;
- Informer les élus et prendre en compte les orientations et priorités des élus (commission des finances, débat d'orientation budgétaire) ;
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.) ;
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction de contraintes du service ;
- Veiller au respect des contrôles réglementaires ;
- Vérifier la conformité des procédures de transmission au contrôle de légalité.
SAVOIR-ÊTRE :
- Confidentialité ;
- Respect du code de déontologie ;
- Référent ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens du relationnel.
Contact
Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.