ASVP h/f

Offre n° O083240301376677
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COGOLIN
Hôtel de Ville - Place de la République
83310 COGOLIN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COGOLIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission générale:
Sous l'autorité du maire, vous exercez vos missions en tenue réglementaire :
- en binôme avec un ASVP lorsque vous êtes sur la voie publique ;
- en binôme avec un policier municipal lorsque vous êtes affecté(e) au CSU
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Sur la voie publique : Par vos présences sur la voie publique, vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants...), informez préventivement les administrés des réglementations locales en vigueur et vous orientez le public au sein du service ou vers des services compétents ;
Vous êtes à l'écoute des personnes en difficulté, vous portez assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence et vous dialoguez avec la population sans distinction.
Vous secondez les policiers municipaux qui appuient vos interventions ;
Certaines interventions nécessitent de vous une analyse rapide de la situation ou des évènements imprévus et de vous coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ;
Vous contrevenez aux infractions du champ de votre compétence et vous intervenez également en flagrant délit ou crime en application des articles 53 et 73 du même code.
Vous rendez compte de vos missions et des évènements survenus à votre hiérarchie, par oral ou par écrit, ainsi que des dispositions prises.

Au CSU : Par l'attention sans faille que vous portez au visionnage des images de vidéoprotection, vous veillez à la prévention et au maintien du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publiques.
Certaines situations visionnées nécessitent de vous une analyse rapide de la situation ou des évènements imprévus et de vous coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ;
Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique de tout flagrant délit ou crime en application des articles 53 et 73 du même code.
Profils recherchés
Formations ou qualifications pré-requises :
Connaissance des procédures propres au métier et de l'organisation administrative ;
Connaissance des outils informatiques, bureautique et logiciels dédiés ;
Connaissance des éléments constitutifs du flagrant délit/crime ;

Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Connaissances techniques :
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
Maîtrise des gestes d'urgence et de premier secours ;
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...) ;
Maîtrise de l'outil " vidéoprotection " ;
Bonne condition physique.

Savoir-faire :
Savoir utiliser l'outil " Vidéoprotection " ;
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis ;
Savoir évaluer des informations et prioriser ;
Savoir rédiger / niveau pratique - requis ;
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public

Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Secret professionnel, discrétion, confidentialité, non jugement et loyauté ;
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis :
Sens de la diplomatie, du relationnel, maîtrise de soi,
Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe et à travailler en collaboration avec d'autres services,
Sens du service public et des relations avec le public, aptitudes à la médiation, autorité.
Capacité d'organisation et sens des responsabilités / niveau pratique - requis :
Esprit d'initiative,
Réactivité,
Aptitude à anticiper et à travailler dans l'urgence
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis .

Contact

Contact
0494566545
Informations complémentaires
envoyer lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.