Responsable Régie Patrimoine Bâti (h/f)
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Offre n° O083240307000135
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyeres les palmiers
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel. Régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurants, participation mutuelle labélisée.
Descriptif de l'emploi
Les missions principales du poste:
- Responsable des 8 Ateliers Bâtiment et du magasin du CTM
- Gestion et encadrement du personnel technique et administratif du CTM.
- Gestion en responsabilité des activités des agents : interventions, chantiers, contrôles d'ouvrages et d'équipements.
- Responsable des 8 Ateliers Bâtiment et du magasin du CTM
- Gestion et encadrement du personnel technique et administratif du CTM.
- Gestion en responsabilité des activités des agents : interventions, chantiers, contrôles d'ouvrages et d'équipements.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Animation et pilotage des équipes, management opérationnel du service, gestion des ressources humaines,
- Planification et coordination des opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements : travaux en régie, travaux par entreprises / contrats
- Gestion du plan de charge des ateliers,
- Coordination avec les services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments,
- Gestion et contrôle de la sécurité des agents et des chantiers, EPI, amiante, plomb, matières dangereuses,
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des travaux,
- Gestion des ressources techniques des ateliers : matériels, équipements, véhicules,
- Suivi des marchés publics et des budgets alloués,
- Évaluation et contrôle des services rendus
- Animation et pilotage des équipes, management opérationnel du service, gestion des ressources humaines,
- Planification et coordination des opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements : travaux en régie, travaux par entreprises / contrats
- Gestion du plan de charge des ateliers,
- Coordination avec les services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments,
- Gestion et contrôle de la sécurité des agents et des chantiers, EPI, amiante, plomb, matières dangereuses,
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des travaux,
- Gestion des ressources techniques des ateliers : matériels, équipements, véhicules,
- Suivi des marchés publics et des budgets alloués,
- Évaluation et contrôle des services rendus
Profils recherchés
SAVOIRS, connaissances en :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du code du travail,
- Maîtrise des techniques de management d'équipes,
- Maîtrise des techniques et des réglementations en construction bâtiments-régie, et sécurité Incendie et ERP,
- Connaissance des règles de gestion de budget et de commande publique
- Connaissance des techniques de négociation et de communication
SAVOIR-FAIRE, être capable de :
- Piloter et manager des équipes,
- Faire un diagnostic des ouvrages de bâtiment,
- Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...)
- Concerter et informer les services et utilisateurs des locaux,
- Gérer le plan de charge des ateliers, gérer les urgences
SAVOIR-ETRE, faire preuve de :
- Esprit d’équipe,
- Sens du dialogue
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, Réactivité et efficacité
- Rigueur, réflexion & méthode
- Initiative – analyse - anticipation
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du code du travail,
- Maîtrise des techniques de management d'équipes,
- Maîtrise des techniques et des réglementations en construction bâtiments-régie, et sécurité Incendie et ERP,
- Connaissance des règles de gestion de budget et de commande publique
- Connaissance des techniques de négociation et de communication
SAVOIR-FAIRE, être capable de :
- Piloter et manager des équipes,
- Faire un diagnostic des ouvrages de bâtiment,
- Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...)
- Concerter et informer les services et utilisateurs des locaux,
- Gérer le plan de charge des ateliers, gérer les urgences
SAVOIR-ETRE, faire preuve de :
- Esprit d’équipe,
- Sens du dialogue
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, Réactivité et efficacité
- Rigueur, réflexion & méthode
- Initiative – analyse - anticipation
Contact
Contact
0494007878
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre:
Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenue Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Date limite de candidature : 07 avril 2024
Les entretiens seront prévus dans le courant de la semaine 17
Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenue Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Date limite de candidature : 07 avril 2024
Les entretiens seront prévus dans le courant de la semaine 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.