Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240315001151
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PRADET
Poste à pourvoir le
14/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale du Pradet, recrute pour sa Résidence Autonomie pour personnes âgées, un gardien logé pour nécessité absolu de service à temps complet.
Description du poste :
- Gardiennage
- Entretien et maintenance de l'établissement
Description du poste :
- Gardiennage
- Entretien et maintenance de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Assurer le poste de gardien logé de la résidence Raï de Souléou
- Assurer un rôle social au sein de la résidence
- Assurer la maintenance et la sécurité du bâtiment, des équipements et des biens de la résidence selon procédures et protocoles
- Assurer la sécurité et l'accompagnement des personnes
- Alerter les services compétents en cas de besoin selon protocole
- Faire appliquer le règlement et les dispositifs en cas de risques (incendie, canicule, grand froid
- Assurer le petit entretien du bâtiment, des matériels et des extérieurs ne nécessitant pas l'intervention de personnels qualifiés
- Nettoyer et désinfecter les poubelles
- Gérer le tri sélectif
- Veiller à l'état des véhicules de l'établissement
- Coordonner les interventions des services techniques de la commune ou des entreprises extérieures
- Assurer l'accueil téléphonique en dehors des heures de présence des personnels
Spécificité du poste
- Agent logé par nécessité absolue de service
- Logement sur place selon le contrat de type T3
- Astreintes par roulement soirs, week-end et jours fériés sur les plages horaires non couvertes par d'autres agents
- Horaires hebdomadaires définis par planning et roulement pour assurer un fonctionnement 24h/24, 7 jours sur 7, tout au long de l'année
- La nécessité de service d'une présence constante sur la structure peut impacter sur l'organisation préalablement définie
- Les congés sont planifiés par roulement avec le 2ème gardien pour les besoins du service
- Intervention de nuit exceptionnelle et à la demande de résident en difficulté
- Assurer le poste de gardien logé de la résidence Raï de Souléou
- Assurer un rôle social au sein de la résidence
- Assurer la maintenance et la sécurité du bâtiment, des équipements et des biens de la résidence selon procédures et protocoles
- Assurer la sécurité et l'accompagnement des personnes
- Alerter les services compétents en cas de besoin selon protocole
- Faire appliquer le règlement et les dispositifs en cas de risques (incendie, canicule, grand froid
- Assurer le petit entretien du bâtiment, des matériels et des extérieurs ne nécessitant pas l'intervention de personnels qualifiés
- Nettoyer et désinfecter les poubelles
- Gérer le tri sélectif
- Veiller à l'état des véhicules de l'établissement
- Coordonner les interventions des services techniques de la commune ou des entreprises extérieures
- Assurer l'accueil téléphonique en dehors des heures de présence des personnels
Spécificité du poste
- Agent logé par nécessité absolue de service
- Logement sur place selon le contrat de type T3
- Astreintes par roulement soirs, week-end et jours fériés sur les plages horaires non couvertes par d'autres agents
- Horaires hebdomadaires définis par planning et roulement pour assurer un fonctionnement 24h/24, 7 jours sur 7, tout au long de l'année
- La nécessité de service d'une présence constante sur la structure peut impacter sur l'organisation préalablement définie
- Les congés sont planifiés par roulement avec le 2ème gardien pour les besoins du service
- Intervention de nuit exceptionnelle et à la demande de résident en difficulté
Profils recherchés
Profils et qualités requises
- CAP ou BEP en divers métiers manuels (électricité, plomberie, espaces verts, carrelage, peinture, revêtements sol, mécanique, hygiène des collectivités) apprécié
- Diplôme Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1 apprécié
- Permis B obligatoire
- Connaissance des problématiques des personnes âgées
- Capacités à poser un diagnostic technique
- Capacité à traiter l'urgence, sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, d'écoute, de discrétion et de dialogue
- Esprit d'initiative, autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et polyvalence
- Disponibilité et réactivité
Conditions et avantages :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon la réglementation en vigueur
- Gratuité logement de fonction au sein de la résidence autonomie (F3)
- Astreinte nuits et 1 week-end sur 2
- Poste à pourvoir au 1er décembre 2022
- Logement disponible
- Rémunération statutaire selon expérience basée sur la grille de la fonction publique territoriale des agents de catégorie C
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (versée en 2 fois)
- Chèques déjeuner
- CAP ou BEP en divers métiers manuels (électricité, plomberie, espaces verts, carrelage, peinture, revêtements sol, mécanique, hygiène des collectivités) apprécié
- Diplôme Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1 apprécié
- Permis B obligatoire
- Connaissance des problématiques des personnes âgées
- Capacités à poser un diagnostic technique
- Capacité à traiter l'urgence, sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, d'écoute, de discrétion et de dialogue
- Esprit d'initiative, autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et polyvalence
- Disponibilité et réactivité
Conditions et avantages :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon la réglementation en vigueur
- Gratuité logement de fonction au sein de la résidence autonomie (F3)
- Astreinte nuits et 1 week-end sur 2
- Poste à pourvoir au 1er décembre 2022
- Logement disponible
- Rémunération statutaire selon expérience basée sur la grille de la fonction publique territoriale des agents de catégorie C
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (versée en 2 fois)
- Chèques déjeuner
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :
Monsieur Le Président
Centre Communal d'Action Sociale de la Ville du Pradet
Service Ressources Humaines
Rue du Pensionnat
83220 Le Pradet
ccas@le-pradet.fr
Monsieur Le Président
Centre Communal d'Action Sociale de la Ville du Pradet
Service Ressources Humaines
Rue du Pensionnat
83220 Le Pradet
ccas@le-pradet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.