DIRECTEUR CCAS H/F
Offre n° O083240328001147
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cavalaire sur mer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 35 000 et 45 000 euros Brut Annuel
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du CCAS et du Directeur Général adjoint des Services à la population, vous participez à la définition et à la mise en en œuvre des orientations en matière de politique sociale de la ville de Cavalaire sur mer.
En collaboration avec les services de la mairie et en qualité de Directeur(rice) du CCAS, vous proposez des projets d’action visant à développer la politique sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
En collaboration avec les services de la mairie et en qualité de Directeur(rice) du CCAS, vous proposez des projets d’action visant à développer la politique sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale.
- Pilotage et mise en conformité des procédures et prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle.
- Management stratégique des services ainsi que coordination, organisation et animation de l’activité du CCAS.
- Réalisation d’un diagnostic social (ABS) puis traduction des orientations politiques en plan d’actions.
- Développement du réseau partenarial.
- Préparation et suivi des instances : conseil d’administration, commissions permanentes.
- Préparation et suivi des dossiers de subventions, des appels à projets, des enquêtes (ARS, CAF, CTG, CD83…)
- Préparation des budgets et gestion des ressources de l’établissement : pilotage et contrôle du budget, optimisation en continu des moyens humains, matériels et financiers, définition des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de l'établissement.
- Interface avec les partenariats, avec les associations notamment, et coordination des parties prenantes et des acteurs institutionnels du territoire pour garantir la fluidité de l'accompagnement social des cavalairois.
- Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
- Elaboration de rapports d’activités et de suivis d’activités.
- Mise en œuvre de la démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
- Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l’établissement.
- Pilotage et mise en conformité des procédures et prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle.
- Management stratégique des services ainsi que coordination, organisation et animation de l’activité du CCAS.
- Réalisation d’un diagnostic social (ABS) puis traduction des orientations politiques en plan d’actions.
- Développement du réseau partenarial.
- Préparation et suivi des instances : conseil d’administration, commissions permanentes.
- Préparation et suivi des dossiers de subventions, des appels à projets, des enquêtes (ARS, CAF, CTG, CD83…)
- Préparation des budgets et gestion des ressources de l’établissement : pilotage et contrôle du budget, optimisation en continu des moyens humains, matériels et financiers, définition des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de l'établissement.
- Interface avec les partenariats, avec les associations notamment, et coordination des parties prenantes et des acteurs institutionnels du territoire pour garantir la fluidité de l'accompagnement social des cavalairois.
- Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
- Elaboration de rapports d’activités et de suivis d’activités.
- Mise en œuvre de la démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
- Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l’établissement.
Profils recherchés
Compétences requises Savoir-faire Savoirs
- Travail en transversalité
- Etre autonome
- Etre force de propositions, innovations …
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Qualités managériales et organisationnelles
- informatiques : pack office + logiciel métier
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et d’animation
- Maitrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Méthodologie de projets
Salaire en fonction du profil et de l'expérience
13ième mois Tickets resto COS
- Travail en transversalité
- Etre autonome
- Etre force de propositions, innovations …
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Qualités managériales et organisationnelles
- informatiques : pack office + logiciel métier
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et d’animation
- Maitrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Méthodologie de projets
Salaire en fonction du profil et de l'expérience
13ième mois Tickets resto COS
Contact
Contact
0494644520
Informations complémentaires
merci d'adresser votre CV et LM à l'attention de MR Le Maire 109 avenue Gabriel Péri 83240 Cavalaire sur Mer
ou par Mail à recrut@cavalaire.fr
ou par Mail à recrut@cavalaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.