directrice adjointe, directeur adjoint
Offre n° O083240329000519
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, encadre, coordonne et supervise les activités relevant des affaires générales, des ressources humaines et des finances et de toutes autres activités nécessaires à la continuité de service et au bon fonctionnement de l'école.
Missions / conditions d'exercice
- Assure le pilotage et la coordination des différents services administratifs et techniques de l'établissement,
- Gestion et suivi des Ressources Humaines de l'établissement (organigramme, tableau des effectifs, ouverture de postes, suivi des contrats, recrutements, participation au jury de recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, lignes directrices de gestion de l'EPCC ésadtpm...)
- Gestion et suivi du budget de l'ésadtpm, élabore les documents budgétaires soumis au vote du Conseil d'Administration,
- Veille à la bonne utilisation des outils propres à la commande publique (CAO, Commission MAPA, conventions de groupement de commande...),
- Rédige les cahiers des clauses techniques des marchés publics formalisés ou complexes et supervise la rédaction des MAPA par ses équipes,
- Elabore l'ordre du jour et les projets de délibérations du Conseil d'Administration,
- Elabore les conventions, partenariats pédagogiques et rédige les actes juridiques (délibérations, arrêtés, notes...),
- Management de projets liés aux activités de l'école,
- Participe à la rédaction des documents et bilans demandés pour l'accréditation de l'école (HCERES, CNESERAC, CNESER),
- Veille à la légalité de tous les actes de l'établissement.
- Gestion et suivi des Ressources Humaines de l'établissement (organigramme, tableau des effectifs, ouverture de postes, suivi des contrats, recrutements, participation au jury de recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, lignes directrices de gestion de l'EPCC ésadtpm...)
- Gestion et suivi du budget de l'ésadtpm, élabore les documents budgétaires soumis au vote du Conseil d'Administration,
- Veille à la bonne utilisation des outils propres à la commande publique (CAO, Commission MAPA, conventions de groupement de commande...),
- Rédige les cahiers des clauses techniques des marchés publics formalisés ou complexes et supervise la rédaction des MAPA par ses équipes,
- Elabore l'ordre du jour et les projets de délibérations du Conseil d'Administration,
- Elabore les conventions, partenariats pédagogiques et rédige les actes juridiques (délibérations, arrêtés, notes...),
- Management de projets liés aux activités de l'école,
- Participe à la rédaction des documents et bilans demandés pour l'accréditation de l'école (HCERES, CNESERAC, CNESER),
- Veille à la légalité de tous les actes de l'établissement.
Profils recherchés
- Connaissances des enjeux et cadres réglementaires propres à un établissement public administratif : finances publiques, codes des marchés publics, statut de la Fonction Publique Territoriale...
- Connaissances du fonctionnement d'un EPCC Établissement Public de Coopération Culturelle,
- Connaissances et appétences pour le milieu Culturel et/ou de l'enseignement supérieur culture,
- Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires.
- Connaissances du fonctionnement d'un EPCC Établissement Public de Coopération Culturelle,
- Connaissances et appétences pour le milieu Culturel et/ou de l'enseignement supérieur culture,
- Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires.
Contact
Contact
0494055805
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplôme le plus élevé obtenu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.