Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O083240401380066
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Forcalqueiret
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
La commune de FORCALQUEIRET compte plus de 2 000 habitants, pour 34 agents titulaires et non titulaires.
Le Directeur (h/F) des services, sous la responsabilité du Maire, contribue à la définition des orientations de la collectivité et d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique municipale.
Il ou elle dirige et pilote l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le Directeur (h/F) des services, sous la responsabilité du Maire, contribue à la définition des orientations de la collectivité et d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique municipale.
Il ou elle dirige et pilote l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire vous êtes en relation avec les élus ayant une délégation. Force de proposition pour la définition des orientations de la commune et la faisabilité des projets, vous en effectuez la coordination et le suivi.
Parmi les projets structurants de fin de mandat : la construction d'une école maternelle et la mise en sécurité du Château "Le Castellas".
Vous participez à leur mise en œuvre en veillant à la qualité des services offerts aux usagers et à l'optimisation des ressources communales.
Garant de la sécurité juridique et financière, vos respectez scrupuleusement les procédures dans les domaines suivants : budget M57, vous gérez les tableaux de bords de suivi et veillez à une application comptable rigoureuse. Vous gérez la trésorerie, la dette et assurez le contrôle de gestion.
Vous êtes le lien entre la collectivité et les autres administrations
Vous élaborez les dossiers de demande de subventions institutionnelles et recherchez de nouveaux partenariats financiers.
Vous gérez l'intégralité des assemblées délibérantes
Vous menez à bien les projets de la collectivité et assurez la coordination avec les services et au besoin les entreprises privées
Vous gérez le Plan Local d'Urbanisme avec le service dédié
Vous veillez à la bonne gestion de la commande publique
Vous assurez la veille juridique pour les services (bonne rédaction des actes administratifs sortants, procédures exécutées...)
Vous veillez au management des personnels en étant un soutien aux responsables de services
Vous accompagnez la collectivité sur ses dossiers liés à l'Intercommunalité
Parmi les projets structurants de fin de mandat : la construction d'une école maternelle et la mise en sécurité du Château "Le Castellas".
Vous participez à leur mise en œuvre en veillant à la qualité des services offerts aux usagers et à l'optimisation des ressources communales.
Garant de la sécurité juridique et financière, vos respectez scrupuleusement les procédures dans les domaines suivants : budget M57, vous gérez les tableaux de bords de suivi et veillez à une application comptable rigoureuse. Vous gérez la trésorerie, la dette et assurez le contrôle de gestion.
Vous êtes le lien entre la collectivité et les autres administrations
Vous élaborez les dossiers de demande de subventions institutionnelles et recherchez de nouveaux partenariats financiers.
Vous gérez l'intégralité des assemblées délibérantes
Vous menez à bien les projets de la collectivité et assurez la coordination avec les services et au besoin les entreprises privées
Vous gérez le Plan Local d'Urbanisme avec le service dédié
Vous veillez à la bonne gestion de la commande publique
Vous assurez la veille juridique pour les services (bonne rédaction des actes administratifs sortants, procédures exécutées...)
Vous veillez au management des personnels en étant un soutien aux responsables de services
Vous accompagnez la collectivité sur ses dossiers liés à l'Intercommunalité
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Maitrise des processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Maitrise des finances publiques et de la commande publique.
Maitrise des processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Maitrise des finances publiques et de la commande publique.
Contact
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation, cv (dernier arrêté et 3 derniers entretiens annuels pour les fonctionnaires) à transmettre par mail à : recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Président
Du CDG 83
CS 70576
83 041 TOULON Cedex 9
ou par voie postale à
Monsieur le Président
Du CDG 83
CS 70576
83 041 TOULON Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.