A.S.V.P POLICE ENVIRONNEMENT h/f

Offre n° O083240404000346
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CAVALAIRE SUR MER
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150
83240 Cavalaire sur mer
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cavalaire sur mer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cavalaire-sur-Mer, pour compléter son équipe de la brigade de l' environnement, recherche 1 ASVP pour effectuer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Propreté urbaine
* Lutter contre les incivilités dans l'espace public, en appliquant le règlement sanitaire départemental, le code de la santé publique, de l'environnement, de la voirie conformément aux dispositions régissant l'occupation du domaine public ;
* Lutter contre les actes d'incivilités tels que les déjections canines, la surveillance des parcs, plages et jardins, de l'affichage sauvage et illégal,
* Assurer une mission d'information auprès des usagers sur les règles d'usages de l'espace public en matière d'infractions aux règlements de collectes et à l'élimination des déchets, notamment auprès des commerçants et restaurateurs ;
* Surveillance de la gestion des déchets des forains et sensibilisation au tri durant le marché hebdomadaire du mercredi
* Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers ;
1- Pollution visuelle
* Assurer la constatation des incivilités sur le domaine public selon la procédure en vigueur ;
* Effectuer des recherches sur un dépôt illégal trouvé sur l'espace public, permettant l'identification des auteurs d'incivilités ;
* Lutte contre l'affichage publicitaire sauvage
Pollution de l'air
* Respect de l'interdiction de brûler des déchets verts, des ordures ménagères et des déchets de chantier
* Respect de l'interdiction de fumer dans certains lieux publics et interdiction de jeter les mégots sur le sol
Pollution de l'eau
* Lutte contre les déversements illicites de substances nocives pour l'environnement dans les ruisseaux mais également dans le réseau des eaux pluviales ; huiles de vidange, vidange sauvage de camping-car, rejet des citernes...

Lutte contre les feux de forêts
* Contrôler la réalisation du débroussaillage réglementaire sur les domaines privés (action complémentaire et collaboratif avec le SIVOM)
* Contrôle des consignes de sécurité durant le brûlage des végétaux émanent des OLD.
* Recensement de l'habitat diffus en forêt
* Patrouille en forêt durant l'été, en période rouge et rouge extrême afin de faire respecter l'interdiction de circuler à pied, en vélo, ou avec tout autre engin, dans les massifs. Travail collaboratif avec les gardes du littoral et la CCFF.

Lutte contre les feux sur la plage et les incivilités
* Plus particulièrement durant la saison estivale, surveillance des plages sensibles aux feux tels que Bonporteau et Pardigon.
* Lutter contre le camping sauvage

Lutte contre les inondations
* Contrôle régulier du bon entretien des ruisseaux, vérification d'absence d'embâcle et d'affaissement de berges.
* Rappel de la réglementation auprès des riverains lorsque l'entretien n'est pas réalisé

Valorisation des déchets
* Respect de l'obligation de valorisation des déchets recyclables par les professionnels
* Respect de l'interdiction de déposer les végétaux dans les conteneurs d'ordures ménagères.
* Etablir les points sensibles et les cartographier pour identifier les zones de surveillances prioritaires, afin d'identifier les contrevenants par vidéo protection.

Favoriser la libre circulation piétonne
* Obligation de tailler les végétaux et les haies situés en aplomb des trottoirs afin de faciliter la circulation piétonne.
* Contrôler les obstacles présents sur la voie publique

Lutte contre les insectes nuisibles
* Lutter contre la prolifération des moustiques tigres, surveillance des piscines non entretenues, rappel des règles sanitaires en vigueurs (art 121 du règlement sanitaire Départemental)
* Suivi des traitements des frelons en lien avec le prestataire.
Les animaux
* Lutte contre la divagation des animaux
* Respect de l'interdiction d'attirer systématiquement et de façon habituelle les pigeons et les chats, pouvant causer une gêne pour le voisinage et ou générer de l'insalubrité.

Lutte contre les nuisances sonores
* Lutte contre les bruits de voisinage
* Lutte contre les bruits de chantiers (respect de l'arrêté estival relatif aux chantiers des bâtiments)

Missions transversales :
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité et les transmettre à sa hiérarchie (rapports d'interventions, procès-verbaux, constats d'infraction et d'atteinte à l'environnement...) ;
* Procéder à la verbalisation des infractions constatées au règlement de collecte des déchets, au règlement sanitaire départemental, au code de la santé publique, de l'environnement, de la voirie ;
* Alerter le service de la Police Municipale en cas de constat d'infraction dépassant ses compétences ;
* Transmettre tous dysfonctionnements constatés sur la voie publique et informations portés à sa connaissance auprès des services municipaux compétents, participer aux réunions régulières avec le service de l'environnement ;
* Participer au bon déroulement des festivités organisées par la Ville.
Profils recherchés
Profil recherché
* Capacité à informer et à renseigner les usagers ;
* Capacité à faire preuve d'autorité et à faire face à des situations conflictuelles ;
* Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciel spécialisé au domaine de compétence ;
* Capacités rédactionnelle et à rendre compte par écrit ;
* Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l'écoute et de la diplomatie ;
* Etre capable d'instaurer une relation de confiance avec la population ;
* Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
* Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
* Avoir une bonne condition physique (nombreux déplacements à pied et à VTT par tous temps) ;
* Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
* Sens du travail en équipe, de la discipline, de l'autorité et de la hiérarchie ;
* Port d'une tenue spécifique.

Contact

Contact
0494004800
Informations complémentaires
adresser CV et LM à MR LE MAIRE
109 avenue Gabriel Péri
83240 CAVALAIRE SUR MER
OU PAR MAIL recrut@cavalaire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.