Agent du service bâtiment h/f
Offre n° O083240404000676
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRADET
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indicaire + IFSE + 13ème mois + titres restaurants + adhésion COS
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent sera en charge de diverses activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
- effectuer des travaux de création, d’entretien ou de réparation nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments communaux, écoles, espaces publics et aires de jeux
- élaborer et justifier les travaux prévisionnels de petite maintenance
- montage/démontage mobilier
- ramassage des encombrants et tri sélectif dans les bâtiments communaux de la mairie
- nettoyage et balayage des extérieurs du patrimoine communal (cimetières, parcs, cours des écoles et crèche, etc…)
- nettoyage des sanitaires publics dans les espaces communaux
Les missions annexes:
- suivre les interventions des prestataires externes sur les bâtiments communaux
- en fonction des besoins du CTM, l’agent pourra être affecté aux autres services du CTM
- aide pour la manutention et le nettoyage lors des festivités et manifestations en semaine et horaires décalés (soir, week-end et jours fériés selon les besoins)
- possibilité d’astreinte si alerte météo ou autres
- effectuer des travaux de création, d’entretien ou de réparation nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments communaux, écoles, espaces publics et aires de jeux
- élaborer et justifier les travaux prévisionnels de petite maintenance
- montage/démontage mobilier
- ramassage des encombrants et tri sélectif dans les bâtiments communaux de la mairie
- nettoyage et balayage des extérieurs du patrimoine communal (cimetières, parcs, cours des écoles et crèche, etc…)
- nettoyage des sanitaires publics dans les espaces communaux
Les missions annexes:
- suivre les interventions des prestataires externes sur les bâtiments communaux
- en fonction des besoins du CTM, l’agent pourra être affecté aux autres services du CTM
- aide pour la manutention et le nettoyage lors des festivités et manifestations en semaine et horaires décalés (soir, week-end et jours fériés selon les besoins)
- possibilité d’astreinte si alerte météo ou autres
Profils recherchés
Les savoirs faire recherchés:
- connaissances et habilitations de base dans divers corps de métiers
- connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité
- connaitre et appliquer les normes techniques des matériaux
- lire et comprendre un plan
- coordonner des interventions avec diffèrent corps de métier
- détecter des dysfonctionnements sur des installations
- informer les usagers
- prendre des initiatives dans les interventions
Les savoirs-être:
- sens du service public
- respecter les horaires
- appliquer et respecter le règlement intérieur
- sens de l’organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, politesse
- savoir respecter la confidentialité
- respecter le port et savoir utiliser les EPI
- respecter la hiérarchie et les consignes reçu
- être garant de la propreté et du respect des bâtiments, véhicules, outils et outillage utilisés
- qualités relationnelles (travail en équipe, gestion du stress, respect des personnes)
- esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Souhaité : CACES nacelle et manitou
- connaissances et habilitations de base dans divers corps de métiers
- connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité
- connaitre et appliquer les normes techniques des matériaux
- lire et comprendre un plan
- coordonner des interventions avec diffèrent corps de métier
- détecter des dysfonctionnements sur des installations
- informer les usagers
- prendre des initiatives dans les interventions
Les savoirs-être:
- sens du service public
- respecter les horaires
- appliquer et respecter le règlement intérieur
- sens de l’organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, politesse
- savoir respecter la confidentialité
- respecter le port et savoir utiliser les EPI
- respecter la hiérarchie et les consignes reçu
- être garant de la propreté et du respect des bâtiments, véhicules, outils et outillage utilisés
- qualités relationnelles (travail en équipe, gestion du stress, respect des personnes)
- esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Souhaité : CACES nacelle et manitou
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. Le Maire, déposer en ligne ou à envoyer à : personnel@le-pradet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.