ANTH280 - INSTRUCTEUR AVIS DE VOIRIE - H/F
Offre n° O083240409000631
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HYERES
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Gérer et coordonner les autorisations d'occupation du Domaine Public et suivre leurs bonnes applications par les entreprises (surveillance du Domaine Public) et en assurant le moins de gêne possible aux usagers de la route et aux riverains.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et rédaction des arrêtés, des autorisations, des permissions de voirie et des autorisations de tranchée.
- Alerter les Services Municipaux et/ou les concessionnaires de réseaux sur le Domaine Public sur les aléas (fuites/incidents/accidents).
- Contact avec le public (entreprises, riverains …) et les services Municipaux (Voirie, Police Municipale etc …).
- Suivi des chantiers et remise en état du domaine public après travaux (échafaudages, tranchées, constructions neuves...).
- Traitement des certificats d'alignement.
- Instruction des DT/DICT.
- Formulation d’avis en matière de voirie et d’occupation du domaine public concernant des dossiers d’urbanisme.
- Toutes tâches professionnelles complémentaires nécessitées par les évènements ou demandées par les besoins du service en lien avec la thématique condition d’occupation du domaine public.
- Alerter les Services Municipaux et/ou les concessionnaires de réseaux sur le Domaine Public sur les aléas (fuites/incidents/accidents).
- Contact avec le public (entreprises, riverains …) et les services Municipaux (Voirie, Police Municipale etc …).
- Suivi des chantiers et remise en état du domaine public après travaux (échafaudages, tranchées, constructions neuves...).
- Traitement des certificats d'alignement.
- Instruction des DT/DICT.
- Formulation d’avis en matière de voirie et d’occupation du domaine public concernant des dossiers d’urbanisme.
- Toutes tâches professionnelles complémentaires nécessitées par les évènements ou demandées par les besoins du service en lien avec la thématique condition d’occupation du domaine public.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Réglementation sur les travaux à proximité des réseaux,
- Réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes à la circulation et mesures d’exploitation,
- Gestion du Domaine Public routier,
- Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
- Règles de base de conception et d’exécution dans le domaine du VRD.
Les « savoir-faire » :
- Utiliser les progiciels liés aux activités et bureautique.
Les « savoir-être » :
- Discrétion,
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Initiative,
- Intégration (travail en équipe),
- Organisation,
- Relations humaines,
- Responsabilité,
- Rigueur.
- Réglementation sur les travaux à proximité des réseaux,
- Réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes à la circulation et mesures d’exploitation,
- Gestion du Domaine Public routier,
- Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
- Règles de base de conception et d’exécution dans le domaine du VRD.
Les « savoir-faire » :
- Utiliser les progiciels liés aux activités et bureautique.
Les « savoir-être » :
- Discrétion,
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Initiative,
- Intégration (travail en équipe),
- Organisation,
- Relations humaines,
- Responsabilité,
- Rigueur.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.