ANTH20 - JARDINIER - H/F
Offre n° O083240409000641
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HYERES
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Travaux d'entretien des espaces verts publics dans le respect des règles de l'art, de la qualité paysagère et écologique des sites.
Missions / conditions d'exercice
- Propreté des espaces plantés et allées (poubelles, bancs, papiers, déjections canines, ...),
- Entretien des plantations, massifs et pelouses,
- Plantation de massifs fleuris, d'arbres, d'arbustes et de vivaces,
- Désherbage dans le respect de la réglementation, notamment manuel et mécanique,
- Intervention en zone naturelle et semi naturelle (débroussaillage, petit élagage, ...).
Activités annexes
- Nettoiement et dégrillage des fossés et cours d'eau à la demande de la hiérarchie,
- Renfort temporaire d'une autre équipe ou d'un autre service à la demande de la hiérarchie,
- Entretien du petit matériel et outillage.
- Entretien des plantations, massifs et pelouses,
- Plantation de massifs fleuris, d'arbres, d'arbustes et de vivaces,
- Désherbage dans le respect de la réglementation, notamment manuel et mécanique,
- Intervention en zone naturelle et semi naturelle (débroussaillage, petit élagage, ...).
Activités annexes
- Nettoiement et dégrillage des fossés et cours d'eau à la demande de la hiérarchie,
- Renfort temporaire d'une autre équipe ou d'un autre service à la demande de la hiérarchie,
- Entretien du petit matériel et outillage.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances des travaux d'espaces verts (entretien et plantation),
- Connaissances des végétaux,
- Connaissances des techniques de gestion durable : taille douce, désherbage alternatif, binage...
- Connaissance des règles de sécurité.
Les « savoir-faire » :
- Appliquer les obligations règlementaires et de sécurité,
- Réaliser les travaux d'espaces verts,
- Savoir utiliser et entretenir les outils et petit matériel (motoculteur, débroussailleuse à dos, tondeuse, taille-haies...).
Les « savoir-être » :
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du service public,
- Comprendre et exécuter les consignes,
- Rigueur, ponctualité, disponibilité,
- Qualités relationnelles.
- Connaissances des travaux d'espaces verts (entretien et plantation),
- Connaissances des végétaux,
- Connaissances des techniques de gestion durable : taille douce, désherbage alternatif, binage...
- Connaissance des règles de sécurité.
Les « savoir-faire » :
- Appliquer les obligations règlementaires et de sécurité,
- Réaliser les travaux d'espaces verts,
- Savoir utiliser et entretenir les outils et petit matériel (motoculteur, débroussailleuse à dos, tondeuse, taille-haies...).
Les « savoir-être » :
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du service public,
- Comprendre et exécuter les consignes,
- Rigueur, ponctualité, disponibilité,
- Qualités relationnelles.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.