ANTLS38 - GRIMPEUR / ÉLAGUEUR - H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240409000658
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA SEYNE SUR MER
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Travaux d’élagage des arbres des espaces d'intérêt métropolitain.
- Elagage des arbres
- Abattage des arbres.
- Soins sur le patrimoine arboré.
- Dégagement des réseaux de lignes aérienne.
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des personnes.
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels.
Missions / conditions d'exercice
ÉLAGAGE / TAILLE / ENTRETIEN DES ARBRES :
- Élagage des arbres d’alignement des palmiers et délaissés de voirie,
- Débroussaillage et fauchage,
- Abattage d’arbres dangereux ou vieillissants,
- Travaux de dégagement des réseaux aériens (éclairage, télécoms, ...),
- Taille de formation,
- Entretien du matériel de coupe,
- Soins sur le patrimoine arboré,
- Mise en place de lutte biologique contre parasites et ravageurs (piégeages, lâchers de phéromones, ...).
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ :
- Respect et Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des personnes,
- Port des EPI Obligatoire,
- Entretien et désinfection du matériel de coupe (tronçonneuses, etc....).
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Endothérapie (occasionnel),
- Renfort des équipes de jardiniers (essouchement, plantations arbres, ...),
- Entretien de l’environnement et espace de vie collectif du service (intérieur/extérieur).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des essences végétales, d’ornement ou forestier/botaniques (reconnaissance des essences végétales en milieu forestier),
- Connaissances techniques (utilisation du matériel thermique),
- Techniques de taille et d’élagage,
- Technique de la descente en rappel (déplacement dans l’arbre),
- Connaissance des risques des réseaux, et réglementation AIPR,
- Techniques d’abattage,
- Techniques de rétention,
- Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle,
- Techniques d’essouchement d’un site,
- Base des phytopathologies arboricoles,
- Notions d’hygiène végétale,
- Connaissances horticoles, botaniques et techniques (utilisation du matériel thermique),
- Respect des règles d’hygiène et sécurité,
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, taille en vert,
- Technique de débroussaillage et de désherbage,
- Port des EPI obligatoire.

Les « savoir-faire » :
Taille et élagage des arbres :
- Édifier ou entretenir la forme des arbres,
- Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs (corde, griffes, nacelles, ...),
- Choisir l’emplacement de la coupe,
- Débarder le bois couper,
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Connaître et appliquer les règles de signalisation de chantier,
- Entretien du matériel EV et des véhicules.
Abattage des arbres :
- Maîtriser et appliquer les techniques de démontage et d’abattage (direct, rétention, …),
- Inventorier les arbres à risques ou à renouveler,
- Adapter l’abattage d’arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l’arbre, contraintes environnementales),
- Débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination,
- Effectuer le dessouchage d’arbres.
Soins sur le patrimoine arboré :
- Repérer les signes de pathologies végétales,
- Appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré,
- Assurer l’entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage),
- Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l’arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.…),
- Vérifier les houppiers (présence de champignons, résistance mécanique, torsion de branches, ...).

Les « savoir-être » :
- Très bonne condition physique,
- Organisation et méthode de travail,
- Assurance, agilité, prudence,
- Volontaire,
- Appliqué,
- Autonome
- Aimer travailler en équipe.

Contact

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.