Assistant/Assistante de Conservation de Bibliothèque

Offre n° O083240409000773
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULON
Avenue de la République
83200 TOULON
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Affaires Culturelles et sous l'autorité du Chef de Service Médiathèques Proximité, vous serez affecté à la Médiathèque de la Roseraie en tant qu'Assistant/Assistante de conservation de Bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections

- Accueillir, orienter et informer le public et / ou un groupe (classe, association etc.)
- Participer et superviser les opérations liées à la circulation des documents et aux inscriptions
- Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires à destination du public Jeunesse
- Reclasser et ranger les documents
- Procéder aux désherbages raisonnés des documents en section Jeunesse
- Maintenir les espaces accueillants
- Remplacer ponctuellement dans les autres médiathèques du réseau

Mission 2 : Participer à la programmation et à la gestion des ressources documentaires et des services

- Assurer les fonctions de Référent de l’Action culturelle : gestion de la programmation et de l’organisation des animations de la médiathèque en lien avec la programmation de l’action culturelle du réseau
- Assurer la gestion des accueils de classes en section jeunesse
- En accord avec la politique documentaire du réseau contribuer aux acquisitions et gérer le secteur documentaire « jeunesse »
- En lien avec le pôle numérique, participer à la médiation de l’offre de ressources numériques du réseau

Mission 3 : encadrer et évaluer

-Assurer les fonctions d’adjoint à la direction et suppléer la responsable de la médiathèque en son absence (gestion du bâtiment, suivi des dossiers et encadrement de l’équipe).
-Gérer la régie de recettes (suppléant)
- Evaluer les agents de la section jeunesse Contribuer à la définition d’une organisation et de procédures formalisées ;
- Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;

Activités Complémentaires :
-désherber les exemplaires surnuméraires
-Reclasser et ranger les documents
Profils recherchés
Obligatoires : BAC / formations aux métiers du livre – concours d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou de bibliothécaire territorial
Souhaitables : BAC +2

- Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
- Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Connaissance du paysage éditorial jeunesse
- Savoir assurer l’accueil technique/téléphonique du public
- Savoir renseigner et orienter le public
- Appliquer le règlement intérieur
- Connaitre les méthodes de classement des documents
- Connaitre les techniques de médiation
- Savoir programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Savoir reformuler une demande
- Savoir effectuer une recherche documentaire sur le web
- Savoir se former aux évolutions du métier
- Savoir exercer une veille et se tenir à jour des évolutions du métier
- Pédagogie
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de partage
- Faire preuve de sens relationnel
- Avoir l’esprit d’initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Faire preuve d’écoute
- Avoir le goût du service public
- Ponctualité
- Créativité et innovation
- Capacités d’adaptation

Contact

Contact
0494363205
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement / Mobilité - Hôtel de ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Madame Marie-Pierre MARESU. Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.