ANTSF496 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE PROPRETÉ, DÉCHETS, DÉCHETTERIE, PLAGES - H/F
Offre n° O083240409000777
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SIX-FOURS-LES-PLAGES
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Gestion des activités propreté, collecte et plages.
- Encadrement et management opérationnel des chefs d’équipes conjointement avec le chef de service.
- Planification des opérations de nettoiement.
- Suivi de la bonne exécution des marchés publics, relation avec les entreprises et fournisseurs.
- Encadrement et management opérationnel des chefs d’équipes conjointement avec le chef de service.
- Planification des opérations de nettoiement.
- Suivi de la bonne exécution des marchés publics, relation avec les entreprises et fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et manager les chefs d’équipe et les équipes de propreté, collecte et plages.
- Suppléer en cas d’absence les chefs d’équipe.
- Organiser et superviser les activités des secteurs en assurant une gestion prévisionnelle des moyens humains et matériels (réalisation des plannings, gestion des fiches journalières de travail).
- Contrôler la quantité et la qualité du travail des équipes et intégrer les divers aléas du quotidien (demande des ad-ministrés, gouvernance locale, incivilité, dépôts sauvages) en réactualisant le planning.
- Veiller aux conditions de travail et de sécurité des différentes équipes.
- Optimiser les tournées, parcours manuel et mécanisés de nettoiement, collecte et plages.
- Coordonner les travaux avec les autres services de l’antenne.
- Participer à la préparation budgétaire du service.
- Elaborer des pièces techniques de marché publique.
- Suivre la bonne exécution des marchés publics, relation avec les entreprises et fournisseurs.
- Suivre l’état du mobilier urbain propre au service.
- Gérer le bon entretien extérieur des locaux de la direction.
- Assurer la gestion de l’entretien du parc des sanisettes.
- Assurer le suivi de l’entretien du parc de véhicules et engins du service.
- Suppléer en cas d’absence les chefs d’équipe.
- Organiser et superviser les activités des secteurs en assurant une gestion prévisionnelle des moyens humains et matériels (réalisation des plannings, gestion des fiches journalières de travail).
- Contrôler la quantité et la qualité du travail des équipes et intégrer les divers aléas du quotidien (demande des ad-ministrés, gouvernance locale, incivilité, dépôts sauvages) en réactualisant le planning.
- Veiller aux conditions de travail et de sécurité des différentes équipes.
- Optimiser les tournées, parcours manuel et mécanisés de nettoiement, collecte et plages.
- Coordonner les travaux avec les autres services de l’antenne.
- Participer à la préparation budgétaire du service.
- Elaborer des pièces techniques de marché publique.
- Suivre la bonne exécution des marchés publics, relation avec les entreprises et fournisseurs.
- Suivre l’état du mobilier urbain propre au service.
- Gérer le bon entretien extérieur des locaux de la direction.
- Assurer la gestion de l’entretien du parc des sanisettes.
- Assurer le suivi de l’entretien du parc de véhicules et engins du service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Manager une équipe ;
- Permis de conduire valide ;
- Connaitre les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Technique de lecture de plan/carte et connaissance de la commune ;
- Réglementation et bons usages du balisage de chantier ;
- Rôle du carnet de bord ;
- Connaissance du droit et devoir des fonctionnaires ;
- Connaissances techniques de la filière propret appliquées à la commune
- Connaissance des marchés publiques ;
- Connaissance des finances.
Les « savoir-faire » :
- Manager un service ;
- Respecter les règles de la circulation routière ;
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Maitrise des marchés publics ;
- Gérer des stocks ;
- Réagir rapidement en cas d’évènement soudain ;
- Conduite économique et responsable pour diminuer les émissions à effet de serre ;
- Adapte les gestes et postures à la situation ;
- Effectuer un balisage adapté à la situation de travail ;
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule ;
- Effectuer l’entretien courant des véhicules ;
- Renseigner le carnet de bord du véhicule.
Les « savoir-être » :
- Autorité bienveillante et ferme ;
- Organisé et rigoureux ;
- Bon relationnel et communiquant ;
- Ponctuel ;
- Accueillant, souriant, courtois, aimable ;
- Maîtrise de soi ;
- Discrétion et Autonomie ;
- Être à l’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
- Manager une équipe ;
- Permis de conduire valide ;
- Connaitre les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Technique de lecture de plan/carte et connaissance de la commune ;
- Réglementation et bons usages du balisage de chantier ;
- Rôle du carnet de bord ;
- Connaissance du droit et devoir des fonctionnaires ;
- Connaissances techniques de la filière propret appliquées à la commune
- Connaissance des marchés publiques ;
- Connaissance des finances.
Les « savoir-faire » :
- Manager un service ;
- Respecter les règles de la circulation routière ;
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Maitrise des marchés publics ;
- Gérer des stocks ;
- Réagir rapidement en cas d’évènement soudain ;
- Conduite économique et responsable pour diminuer les émissions à effet de serre ;
- Adapte les gestes et postures à la situation ;
- Effectuer un balisage adapté à la situation de travail ;
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule ;
- Effectuer l’entretien courant des véhicules ;
- Renseigner le carnet de bord du véhicule.
Les « savoir-être » :
- Autorité bienveillante et ferme ;
- Organisé et rigoureux ;
- Bon relationnel et communiquant ;
- Ponctuel ;
- Accueillant, souriant, courtois, aimable ;
- Maîtrise de soi ;
- Discrétion et Autonomie ;
- Être à l’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.