ENV14 - CHARGÉ D’ANIMATION CONTRAT DE BAIE - H/F

Offre n° O083240409000898
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HYERES
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Animation et suivi de la mise en œuvre du Contrat de Baie de la Rade de Toulon et des Iles d’Or [2023-2027]
- Construction de la phase 2 du Contrat de Baie [2025-2027]
- Lancement, suivi et pilotage de certaines actions du Contrat de baie identifiées sous la maîtrise d’ouvrage de la cellule d’animation du Contrat de baie
- Mise en réseau des acteurs du territoire du Contrat de Baie
- Participation aux réflexions sur l’organisation d’un 2nd Colloque national des Contrats de Baie.
Missions / conditions d'exercice
Animation et suivi de la mise en œuvre du Contrat de Baie de la Rade de Toulon et des Iles d’Or [2023-2027] :
- Animation des instances de gouvernance du Contrat de Baie, en particulier le Comité de Baie et le Comité Technique et Financier : organisation et animation des réunions, production des diaporamas, rédaction et diffusion des comptes-rendus
- Suivi de la mise en œuvre des actions inscrites à la programmation du Contrat : mise à jour au fil de l’eau du tableau de bord de suivi global du Contrat de Baie (données techniques et financières), échanges avec les maîtres d’ouvrage, visites de terrain, participation aux réunions de suivi des projets
- Production des bilans annuels et fin de Contrat
Construction de la phase 2 du Contrat de Baie [2025-2027] :
- Rencontres avec les acteurs du territoire (maîtres d’ouvrage, partenaires financiers) : organisation et animation de rendez-vous bilatéraux et/ou groupes de travail transversaux, rédaction de comptes-rendus
- Production des documents relatifs à la contractualisation de la phase 2 du Contrat de Baie (avenant ou document équivalent) : rédaction de documents, coordination et échanges avec les différents partenaires
- Suivi administratif, technique et financier du marché d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage lancé pour obtenir un appui à la construction de la phase 2 du Contrat de Baie
Construction de la phase 2 du Contrat de Baie [2025-2027] :
- Rencontres avec les acteurs du territoire (maîtres d’ouvrage, partenaires financiers) : organisation et animation de rendez-vous bilatéraux et/ou groupes de travail transversaux, rédaction de comptes-rendus
- Production des documents relatifs à la contractualisation de la phase 2 du Contrat de Baie (avenant ou document équivalent) : rédaction de documents, coordination et échanges avec les différents partenaires
- Suivi administratif, technique et financier du marché d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage lancé pour obtenir un appui à la construction de la phase 2 du Contrat de Baie
Lancement, suivi et pilotage de certaines actions du Contrat de Baie identifiées sous la maîtrise d’ouvrage de la cellule d’animation du Contrat de Baie : rédaction des cahiers des charges, suivi de la consultation, accompagnement des prestataires, suivi technique et administratif de l’opération
 Elaboration de la stratégie de communication / sensibilisation sur les enjeux prioritaires du Contrat de Baie
 Production des outils de communication interne et externe du Contrat de Baie (newsletter semestrielle, vidéos-minute, plaquettes de communication, etc.)
 Appui à l’organisation d’un nouvel exercice Infrapolmar de lutte contre les pollutions maritimes accidentelles par les hydrocarbures
 Appui à l’organisation d’un 2nd colloque national des Contrats de Baie, etc.
Mise en réseau des acteurs du territoire du Contrat de Baie et facilitateur pour l’émergence de projets environnementaux en lien avec les objectifs du Contrat de Baie
Valorisation du Contrat de Baie : interventions sur sollicitations, tenue de stands lors d’événements, etc…
Participation aux réunions internes et à la vie du Service « Gestion Intégrée de la Zone Côtière ».
Profils recherchés
Niveau d’études Bac +5 ou plus en Gestion de l’environnement
Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire souhaitée
Les « savoirs » :
- Cadre règlementaire des politiques environnementales,
- Connaissance des partenaires institutionnels et locaux, des enjeux et textes techniques, scientifiques de référence sur l’environnement, notamment liés à la gestion de l’eau et du milieu marin
- Connaissance des collectivités locales, des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget…), des projets de territoire et des démarches contractuelles type Contrat de Baie
- Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines de la gestion de l’eau, de l’écologie, des écosystèmes, des pollutions et nuisances…

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Animer les échanges, l’information et la réflexion au sein d’un réseau d’acteurs variés
- Travailler en mode projet
- Accompagner les prestataires privés pour la conduite des études et le respect des délais et des cahiers des charges
- Mettre en place des collaborations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations

Les « savoir-être » :
- Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation

Contact

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.