DECG07 - ASSISTANT DE GESTION CONTRÔLE EXTERNE - H/F
Offre n° O083240409000966
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assistance au suivi et au pilotage du contrôle des satellites externes.
- Participation au développement du support d’analyse financière des satellites.
- Réalisation des actions de contrôle des satellites.
- Assistance à la mise en place et au suivi de la Commission de Contrôle Financier (CCF).
- Participation au développement du support d’analyse financière des satellites.
- Réalisation des actions de contrôle des satellites.
- Assistance à la mise en place et au suivi de la Commission de Contrôle Financier (CCF).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers nécessaires aux contrôles externes des satellites.
- Elaborer des supports d’analyse financière des satellites.
- Contrôler de la fiabilité des informations (notamment comptables).
- Formaliser et réaliser des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Accompagner l’optimisation des process d’analyse.
- Renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
- Assister et participer à la mise en place de la Commission de Contrôle Financier.
- Préparer les réunions de groupe de travail et de commission (ordre du jour, convocations, support de présentation...) et en rédiger le compte-rendu.
- Effectuer la veille d’information sur la thématique du Contrôle externe.
- Participer à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion externe de la collectivité.
- Elaborer des supports d’analyse financière des satellites.
- Contrôler de la fiabilité des informations (notamment comptables).
- Formaliser et réaliser des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Accompagner l’optimisation des process d’analyse.
- Renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
- Assister et participer à la mise en place de la Commission de Contrôle Financier.
- Préparer les réunions de groupe de travail et de commission (ordre du jour, convocations, support de présentation...) et en rédiger le compte-rendu.
- Effectuer la veille d’information sur la thématique du Contrôle externe.
- Participer à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion externe de la collectivité.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux,
- Connaissances en comptabilité, notamment privée,
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité,
- Connaissance des typologies de satellites publics et privés des collectivités territoriales,
- Connaissances relatives à l’organisation et au fonctionnement des commissions institutionnelles.
Les « savoir-faire » :
- Collecte et analyse des données financières et comptables,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Organisation, planification, respect des objectifs et délais,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des représentations graphiques.
Les « savoir-être » :
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Autonomie et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, méthode, force de proposition,
- Discrétion, devoir de réserve,
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux,
- Connaissances en comptabilité, notamment privée,
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité,
- Connaissance des typologies de satellites publics et privés des collectivités territoriales,
- Connaissances relatives à l’organisation et au fonctionnement des commissions institutionnelles.
Les « savoir-faire » :
- Collecte et analyse des données financières et comptables,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Organisation, planification, respect des objectifs et délais,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des représentations graphiques.
Les « savoir-être » :
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Autonomie et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, méthode, force de proposition,
- Discrétion, devoir de réserve,
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.