DCP01 - GESTIONNAIRE DE PROCÉDURE - MARCHÉS PUBLICS - H/F
Offre n° O083240409000977
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Suivi et gestion administrative des procédures Marchés de la publicité à l'attribution.
Missions / conditions d'exercice
Avant CAO/Commission MAPA :
- Rédaction des Avis d'Appel Public à la Concurrence,
- Gestion des questions / réponses en cours de procédure,
- Réception des plis.
Pour les CAO/ Commission MAPA :
- Suivi Ouverture des plis,
- Rédaction des projets de PV de séances,
- Rédaction des projets de décisions Bureau et décisions Président.
Après CAO/Commission MAPA :
- Gestion des relations avec les opérateurs économiques attributaires et non retenus :
- Demande des pièces fiscales et sociales aux candidats attributaires,
- Envoi des courriers aux candidats non retenus,
- Transmission des dossiers au contrôle de légalité (rédaction du rapport de présentation…),
- Notification des marchés (candidats retenus, services concernés, ...),
- Rédaction et envoi des avis d'attributions,
- Archivage des affaires (papier et électronique),
Les activités listées ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes activités d’instruction et de gestion de marchés relevant de la Direction de la Commande Publique.
- Rédaction des Avis d'Appel Public à la Concurrence,
- Gestion des questions / réponses en cours de procédure,
- Réception des plis.
Pour les CAO/ Commission MAPA :
- Suivi Ouverture des plis,
- Rédaction des projets de PV de séances,
- Rédaction des projets de décisions Bureau et décisions Président.
Après CAO/Commission MAPA :
- Gestion des relations avec les opérateurs économiques attributaires et non retenus :
- Demande des pièces fiscales et sociales aux candidats attributaires,
- Envoi des courriers aux candidats non retenus,
- Transmission des dossiers au contrôle de légalité (rédaction du rapport de présentation…),
- Notification des marchés (candidats retenus, services concernés, ...),
- Rédaction et envoi des avis d'attributions,
- Archivage des affaires (papier et électronique),
Les activités listées ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes activités d’instruction et de gestion de marchés relevant de la Direction de la Commande Publique.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de l'environnement réglementaire des marchés,
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dématérialisation),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des avis, procès-verbaux, décisions, rapports, ...
- Renseigner des tableaux de suivi d'activité,
- Trier, photocopier et assembler des documents,
- Mettre en forme et présenter des dossiers,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Vérifier la conformité des procédures.
Les « savoir-être » :
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Discrétion.
- Connaissance de l'environnement réglementaire des marchés,
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dématérialisation),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des avis, procès-verbaux, décisions, rapports, ...
- Renseigner des tableaux de suivi d'activité,
- Trier, photocopier et assembler des documents,
- Mettre en forme et présenter des dossiers,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Vérifier la conformité des procédures.
Les « savoir-être » :
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Discrétion.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.