Assistant/Assistante de Conservation de Bibliothèque h/f

Offre n° O083240409001055
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULON
Avenue de la République
83200 TOULON
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Affaires Culturelles et sous l'autorité du Chef de Service, vous serez affecté à la Médiathèque du Pont du Las
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer aux missions du pôle
En lien avec la Responsable de la politique documentaire et les chargés d’acquisition :

- Poursuivre le travail de définition et de mise en œuvre de la politique documentaire.
- Participer à la formalisation de la politique documentaire par des documents écrits.
- Organiser les acquisitions dans le respect des budgets et en veillant à la prise en compte des suggestions d'achat des usagers.
- Veiller au suivi du circuit documentaire et superviser les réceptions
- Poursuivre le travail de mise en conformité des documents de la réserve active avec les procédures actuelles
- Participer à la réflexion sur la simplification du traitement des collections et sur une veille documentaire plus efficiente

Mission 2 : Participer à la gestion des acquisitions :

En lien avec la Responsable de la politique documentaire :

- Planifier les commandes en lien avec les autres chargés d’acquisition

- Gérer le circuit des commandes de la Bibliothèque du MAT : envoi, réception, suivi, importation des notices, exemplarisation, relations avec le fournisseur, suivi budgétaire

- Gérer le circuit des commandes de livres en langues étrangères : envoi, réception, suivi, importation des notices, exemplarisation, relations avec le fournisseur, suivi budgétaire

- Gérer le circuit des commandes pour le prix littéraire du Var : envoi, réception, suivi, importation des notices, exemplarisation, relations avec le fournisseur, suivi budgétaire

- Gérer le circuites des commandes du fonds professionnel

En lien avec le responsable des abonnements :

- Aider à programmer et assurer l’acquisition, le signalement, la mise à disposition, la valorisation et la conservation des collections de périodiques sur tous les supports (papier, électronique et microforme) et dans tous les lieux du réseau

Mission 3 : Encadrer en transversalité

- Assurer l’encadrement intermédiaire ponctuel d’agents issus d’autres UP (lors des réceptions ou de la mise en réserve active)

- Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions de catalogage et d’acquisition

- Former les agents aux évolutions du réseau en terme d’acquisition


Mission 4 : Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics

- Accueillir, renseigner, accompagner et inscrire les usagers
- Maintenir des espaces accueillant
- Reclasser et ranger les documents
- Utiliser les outils informatiques dédiés
- Participer à la médiation entre le public et les collections
- Participer aux animations du réseau des médiathèques
Profils recherchés
Obligatoires : BAC / Formations aux métiers du livre – concours d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Souhaitables : BAC +2
- Connaître la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Connaître les principes et l’organisation pratique d’une politique documentaire
- Connaître les acteurs de la chaîne du livre
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Maîtriser les circuits et procédures de traitement des documents
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Pratiquer une veille documentaire
- Accueillir le public physiquement et au téléphone
- Identifier/reformuler la demande des usagers, y répondre directement ou en l’orientant vers la personne ou le service compétent
- Expliquer et appliquer le règlement intérieur
- Maîtriser la recherche documentaire sur le catalogue et sur le web
- Gérer les conflits avec les usagers
- Élaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de suivi…)
- Maîtriser les méthodes de classement des documents
- Rigueur et organisation
- Capacités d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Sens relationnel
- Goût du service public
- Sens critique
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Ponctualité
- Créativité et innovation

Contact

Contact
0494363205
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement / Mobilité - Hôtel de ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Madame Marie-Pierre MARESU. Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.