CRR23 - RÉGISSEUR TECHNIQUE - H/F
Offre n° O083240409001077
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Met en œuvre la régie logistique et technique des opérations conduites par le service de l’Action Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’organisation matérielle et technique concernant la mise en place de toutes les manifestations à caractère pédagogique et artistique du Conservatoire, dans le respect de la règlementation.
- Participation à l’élaboration de la programmation de l’action culturelle, de sa bonne réalisation technique.
- Etablissement du calendrier opérationnel et coordination des actions, dans le cadre de l’organisation des différents évènements ainsi que celle des examens d’évaluations.
- Organisation et gestion des équipes en fonction des missions (nombre, compétences, calendrier, planning…etc.).
- Participation à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement.
- Participation à l’élaboration de la programmation de l’action culturelle, de sa bonne réalisation technique.
- Etablissement du calendrier opérationnel et coordination des actions, dans le cadre de l’organisation des différents évènements ainsi que celle des examens d’évaluations.
- Organisation et gestion des équipes en fonction des missions (nombre, compétences, calendrier, planning…etc.).
- Participation à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance de l’environnement artistique d’un établissement classé dans le réseau national des CRR,
- Connaissance des équipements, notices techniques des matériels,
- Connaissances scénographiques,
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et législation du travail,
- Maîtrise de recherche d'information, de gestion de planning,
- Maîtrise des outils informatique et bureautique,
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…),
- Connaissance de logiciels et matériels informatiques spécialisés,
- Expérience et formation de régie son et lumière, régie plateau,
- Connaissance de matériel, technique, analogique et numérique.
Les savoir-faire :
- Concevoir une réponse technique adaptée aux projets artistiques et demandes techniques,
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil.
- Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques,
- Evaluer, contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques, savoir faire des propositions, des ajustements,
- Organiser et planifier le travail, animer et encadrer une équipe,
- Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité,
- Formation SSIAP 1 et du SST/Habilitation électrique basse et moyenne tension, habilitation travail en hauteur.
Les savoir-être :
- Forte motivation pour le spectacle vivant,
- Sens de l’accueil, de l’écoute ; analyse et perception des besoins,
- Capacité d’adaptabilité,
- Sens de l’organisation et méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches,
- Savoir prendre des initiatives,
- Grande disponibilité,
- Sens du travail en équipe et en autonomie, polyvalence.
- Connaissance de l’environnement artistique d’un établissement classé dans le réseau national des CRR,
- Connaissance des équipements, notices techniques des matériels,
- Connaissances scénographiques,
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et législation du travail,
- Maîtrise de recherche d'information, de gestion de planning,
- Maîtrise des outils informatique et bureautique,
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…),
- Connaissance de logiciels et matériels informatiques spécialisés,
- Expérience et formation de régie son et lumière, régie plateau,
- Connaissance de matériel, technique, analogique et numérique.
Les savoir-faire :
- Concevoir une réponse technique adaptée aux projets artistiques et demandes techniques,
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil.
- Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques,
- Evaluer, contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques, savoir faire des propositions, des ajustements,
- Organiser et planifier le travail, animer et encadrer une équipe,
- Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité,
- Formation SSIAP 1 et du SST/Habilitation électrique basse et moyenne tension, habilitation travail en hauteur.
Les savoir-être :
- Forte motivation pour le spectacle vivant,
- Sens de l’accueil, de l’écoute ; analyse et perception des besoins,
- Capacité d’adaptabilité,
- Sens de l’organisation et méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches,
- Savoir prendre des initiatives,
- Grande disponibilité,
- Sens du travail en équipe et en autonomie, polyvalence.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.