Coordinateur.trice du personnel des écoles (H / F)
Offre n° O083240507000672
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de Céline JACQUELOOT, responsable du service Personnel des Écoles, et en collaboration avec Christelle GRIMAUD, coordonnatrice, vous serez chargé.e de gérer et encadrer le personnel technique et éducatif de l’école.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination des équipes d’ATSEM et ATEE (encadrer et animer les
équipes, leur fixer les orientations à mettre en œuvre, réaliser les entretiens
professionnels…)
- Planifier les activités du personnel des écoles en fonction des contraintes et aléas du
service (gérer les affectations, suivre l’absentéisme, planifier les congés, mettre en place
l’annualisation…)
- Participer à la gestion RH du service : suivi de l’effectif global, évolution,
recrutement… (élaborer des tableaux de bord / indicateurs de suivi du service)
- Vérifier et contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, port des
EPI, utilisation et stockage des produits d’entretien…)
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer le lien, la communication et la transversalité avec les différents acteurs
éducatifs
- Réaliser le suivi qualitatif de la prestation du délégataire de restauration et participer
au suivi du marché des produits et fournitures d’entretien
équipes, leur fixer les orientations à mettre en œuvre, réaliser les entretiens
professionnels…)
- Planifier les activités du personnel des écoles en fonction des contraintes et aléas du
service (gérer les affectations, suivre l’absentéisme, planifier les congés, mettre en place
l’annualisation…)
- Participer à la gestion RH du service : suivi de l’effectif global, évolution,
recrutement… (élaborer des tableaux de bord / indicateurs de suivi du service)
- Vérifier et contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, port des
EPI, utilisation et stockage des produits d’entretien…)
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer le lien, la communication et la transversalité avec les différents acteurs
éducatifs
- Réaliser le suivi qualitatif de la prestation du délégataire de restauration et participer
au suivi du marché des produits et fournitures d’entretien
Profils recherchés
Compétences : management d’équipe et de projet, aptitude à rendre compte et à communiquer, rapidité de compréhension et d’exécution, faculté à transmettre des connaissances.
Connaissances : connaissance du fonctionnement institutionnel des écoles, connaissance des normes HACCP et des techniques d’entretien, d’utilisation et de stockage des produits, connaissance de l’enfant, connaissances générales en ressources humaines. Le poste implique une parfaite maîtrise des outils informatiques indispensables (suite bureautique : traitement de texte et tableur, logiciels métiers : engagements financiers et RH, messagerie, agendas, cloud…)
Qualités : sens du service public, très bonne capacité relationnelle, diplomatie, sens de
l'organisation et du travail en équipe, disponibilité, rigueur et réactivité, autonomie, esprit
d’initiative, sens des responsabilités.
Horaires et spécificités du poste : Temps complet - Possibilité de travailler sur 4 jours / semaine -
Prise de poste à 7h30 impérative - Pas d'astreinte - Permis B obligatoire : déplacements dans les établissements scolaires et accueils de loisirs
Connaissances : connaissance du fonctionnement institutionnel des écoles, connaissance des normes HACCP et des techniques d’entretien, d’utilisation et de stockage des produits, connaissance de l’enfant, connaissances générales en ressources humaines. Le poste implique une parfaite maîtrise des outils informatiques indispensables (suite bureautique : traitement de texte et tableur, logiciels métiers : engagements financiers et RH, messagerie, agendas, cloud…)
Qualités : sens du service public, très bonne capacité relationnelle, diplomatie, sens de
l'organisation et du travail en équipe, disponibilité, rigueur et réactivité, autonomie, esprit
d’initiative, sens des responsabilités.
Horaires et spécificités du poste : Temps complet - Possibilité de travailler sur 4 jours / semaine -
Prise de poste à 7h30 impérative - Pas d'astreinte - Permis B obligatoire : déplacements dans les établissements scolaires et accueils de loisirs
Contact
Contact
Informations complémentaires auprès de Céline JACQUELOOT : 06.12.02.81.12
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, cv et lettre de motivation,
à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr, également sous couvert.
à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr, également sous couvert.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.