chargé d'exploitation et bilettique réseau (h/f)
Offre n° O083240507000974
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brignoles
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire exploitation et billettique réseau assure la gestion du fonctionnement technique du service Transports et Mobilité Gestion. Il contrôle et suit l’exploitation du réseau de l’Agglomération : positionnement géographique, état exact, travaux à réaliser.
Il met à jour des fichiers horaires des bus et est en lien avec les exploitants, les autres collectivités.
Il effectue le paramétrage du réseau sur le logiciel Transport. Il assiste le Directeur des Transports pour le suivi des infrastructures du réseau de transport et aménagement de l’espace public lié à la mobilité.
Il met à jour des fichiers horaires des bus et est en lien avec les exploitants, les autres collectivités.
Il effectue le paramétrage du réseau sur le logiciel Transport. Il assiste le Directeur des Transports pour le suivi des infrastructures du réseau de transport et aménagement de l’espace public lié à la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du Transports et Mobilité, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un gestionnaire exploitation et billettique réseau qui aura pour missions :
- Coordonner les transports scolaires et transports de voyageurs : contrôle et suivi sécurité, suivi des installations et maintenance des abris voyageurs
- Suivi de l’exploitation du réseau : participation à l’élaboration des dossiers de service, réalisation des structures de circuits et fiche horaires et rapport de contrôle
- Participation à l’organisation et l’animation de l’interface avec les usagers et les exploitants : vérification de la bonne exécution des services, suivi des tableaux de bord d’exploitation
- Paramétrer le réseau sur le logiciel billettique : services du réseau et évolutions techniques
- Coordonner les transports scolaires et transports de voyageurs : contrôle et suivi sécurité, suivi des installations et maintenance des abris voyageurs
- Suivi de l’exploitation du réseau : participation à l’élaboration des dossiers de service, réalisation des structures de circuits et fiche horaires et rapport de contrôle
- Participation à l’organisation et l’animation de l’interface avec les usagers et les exploitants : vérification de la bonne exécution des services, suivi des tableaux de bord d’exploitation
- Paramétrer le réseau sur le logiciel billettique : services du réseau et évolutions techniques
Profils recherchés
Maîtriser l’outil informatique ((Excel, Word) et s’adapter aux outils billettiques
Autonomie dans l’organisation de l’accomplissement des missions
Avoir le sens du relationnel
Gérer des situations de conflit
Autonomie dans l’organisation de l’accomplissement des missions
Avoir le sens du relationnel
Gérer des situations de conflit
Contact
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.