chargé de projet déploiement fibre optique h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240531000016
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Antenne Nicopolis, 195 rue des Genévriers – ZAC NICOPOLIS –, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
- Accélérer le dynamisme économique : par le déploiement de la fibre optique et le développement numérique, contribuer à l’attractivité et à la compétitivité du territoire.
- Renforcer l'attractivité du territoire : en assurant une couverture numérique optimale, améliorer les conditions de vie et attirer de nouveaux habitants et entreprises.
- Garantir la qualité de vie et la préservation de l'environnement : en intégrant les technologies numériques pour une gestion plus efficiente des ressources et des infrastructures.
- Renforcer l'attractivité du territoire : en assurant une couverture numérique optimale, améliorer les conditions de vie et attirer de nouveaux habitants et entreprises.
- Garantir la qualité de vie et la préservation de l'environnement : en intégrant les technologies numériques pour une gestion plus efficiente des ressources et des infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion et suivi du déploiement de la fibre optique
Exploiter les bases de données et outils mis à disposition pour le déploiement.
Suivre et gérer le guichet FttH en ligne et l’espace partagé web « EPCI ».
Coordonner les travaux de déploiement avec les principaux opérateurs sur les aspects opérationnels et techniques.
Suivre le déploiement dans le cadre du « New Deal ».
Mission 2 : Instruction et suivi des dossiers
Instruire les dossiers techniques et administratifs relatifs au déploiement de la fibre optique et autres solutions de couvertures mobiles.
Rédiger des décisions et rapports relatifs aux procédures de branchement pour les administrés et collectivités de l’EPCI.
Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord.
Mission 3 : Développement des connaissances techniques
Approfondir les connaissances techniques sur le déploiement des réseaux en fibre optique et les processus de mutualisation.
Contribuer aux travaux de coopération avec les autres EPCI et collectivités territoriales.
Mission 4 : Pilotage et animation
Piloter et suivre les interventions avec les opérateurs pour améliorer la qualité de l’exploitation des réseaux FttH.
Présenter régulièrement l’avancement des travaux devant la direction et d’autres instances.
Mission 5 : Communication et suivi
Communiquer avec le grand public et les collectivités sur les avancées et initiatives de la coopération et de la CAPV.
Assurer les missions confiées par le Département du Var en sa qualité de coopérateur.
Suivre et rendre compte des décisions et actions des Comités de communication et techniques organisés.
Exploiter les bases de données et outils mis à disposition pour le déploiement.
Suivre et gérer le guichet FttH en ligne et l’espace partagé web « EPCI ».
Coordonner les travaux de déploiement avec les principaux opérateurs sur les aspects opérationnels et techniques.
Suivre le déploiement dans le cadre du « New Deal ».
Mission 2 : Instruction et suivi des dossiers
Instruire les dossiers techniques et administratifs relatifs au déploiement de la fibre optique et autres solutions de couvertures mobiles.
Rédiger des décisions et rapports relatifs aux procédures de branchement pour les administrés et collectivités de l’EPCI.
Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord.
Mission 3 : Développement des connaissances techniques
Approfondir les connaissances techniques sur le déploiement des réseaux en fibre optique et les processus de mutualisation.
Contribuer aux travaux de coopération avec les autres EPCI et collectivités territoriales.
Mission 4 : Pilotage et animation
Piloter et suivre les interventions avec les opérateurs pour améliorer la qualité de l’exploitation des réseaux FttH.
Présenter régulièrement l’avancement des travaux devant la direction et d’autres instances.
Mission 5 : Communication et suivi
Communiquer avec le grand public et les collectivités sur les avancées et initiatives de la coopération et de la CAPV.
Assurer les missions confiées par le Département du Var en sa qualité de coopérateur.
Suivre et rendre compte des décisions et actions des Comités de communication et techniques organisés.
Profils recherchés
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des règles de l'expression orale et écrite de qualité.
Connaissance des acteurs économiques privés et publics du territoire en lien avec le numérique.
Connaissance technique liée à la mission confiée et de l’environnement territorial.
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, curiosité intellectuelle, diplomatie.
Contexte et enjeux de la collectivité
Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des règles de l'expression orale et écrite de qualité.
Connaissance des acteurs économiques privés et publics du territoire en lien avec le numérique.
Connaissance technique liée à la mission confiée et de l’environnement territorial.
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, curiosité intellectuelle, diplomatie.
Contexte et enjeux de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Temps de travail : 1607 heures annuelles réparties par cycles de 37h ou 39h hebdomadaires avec possibilité de télétravail.
Fonction d’encadrement : non.
Moyens mis à disposition : PC, téléphone portable, véhicule de service (en pool).
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Fonction d’encadrement : non.
Moyens mis à disposition : PC, téléphone portable, véhicule de service (en pool).
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.