PORT32 - CHEF DU SERVICE GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE ET EXPLOITATION DES PORTS (h/f)

Offre n° O083240605001459
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Management : encadre, anime et contrôle le service.
- Gestion des travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires (ouvrages, bâtiments, …), se traduisant notamment en termes de commande publique par :
- L’élaboration des besoins annuels,
- La rédaction, le contrôle et la validation des MAPA, DCE, bons de commande de la Sous-Direction GPE,
- L’exercice du rôle de Maître d’œuvre en exécution pour les opérations de la Sous-Direction GPE,
- La veille de la bonne application de la réglementation.
- Participation sur le plan technique à la définition et à l’établissement de divers contrats.
Missions / conditions d'exercice
Direction et coordination des actions du service :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires et en assurer la réception dans les règles de l’art,
- Organiser le travail des agents,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier et assurer la planification et le suivi des travaux,
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité. Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
- Gérer les EPI de la Direction.

Gestion budgétaire :
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget,
- Assurer le suivi budgétaire détaillé de l’opération,
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
- Contrôler les dépenses.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Aptitude à manager,
- Maîtrise des structures et équipements portuaires,
- Maîtrise des règles de la commande publique,
- Maîtrise du suivi de travaux,
- Connaissance des procédures comptables.

Les « savoir-faire » :
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Participation à l’élaboration de projet, conduite d’opération,
- Etude des solutions techniques et de leurs incidences financières et environnementales,
- Conduite de réunion de chantier et qualité de rédaction,
- Organisation des réunions à l'aide des outils multimédias.

Les « savoir-être » :
- Esprit d’initiative autonomie et rigueur,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation,
- Capacité d’écoute,
- Force de propositions,
- Disponibilité.

Contact

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.