DEN05 - CHEF DE SERVICE GESTION DURABLE DU LITTORAL (h/f)

Offre n° O083240605001488
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Organiser la maintenance, le développement et la valorisation du sentier du littoral.
- Organiser la gestion durable du trait de côte en partenariat avec les autres directions / services.
- Organiser, gérer, valider, contrôler le travail de l’équipe et animer l’équipe pour atteindre les objectifs du service.
- Apporter son expertise à la hiérarchie, rédiger des notes stratégiques pour préparer l’arbitrage des dossiers les plus sensibles.
- Préparer les budgets avec les collaborateurs techniques et administratifs.
- Suivi des subventions, plans de gestion, marchés, conventions.
- Représenter le service dans les réunions, et contribuer au fonctionnement technique et administratif de la Direction et de la DGAS.
- Assurer la relation avec les antennes.
- Pilotage du dispositif de surveillance et de suivi du sentier du littoral,
- Evaluer annuellement les collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Animer les réunions de service et participer aux réunions de direction.
- Assurer la représentation du service auprès des élus de la Métropole et des partenaires extérieurs.
- Animer et/ou participer à différentes instances de concertation.
- Préparer et participer à la commission protection de l’environnement, développement durable, transition écologique et énergétique mensuelle.
- Assurer le lien avec le vice-président en charge de l’environnement.
- Piloter la compétence relative au sentier du littoral et à la gestion durable du trait de côte sur les plans techniques, administratifs et financiers :
▪ Définition, programmation, coordination, suivi et évaluation des actions de gestion, d’entretien, de mise en sécurité, de requalification, de valorisation, de communication, de protection des paysages, des espèces et des milieux sur le sentier du littoral,
▪ Pilotage des équipes techniques de gestion du sentier du littoral et du suivi du trait de côte,
▪ Définition de la stratégie en matière de gestion durable du trait de côte et pilotage des études, marchés publics et travaux.
- Préparation et suivi budgétaire, recherche de financements.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Maîtrise des outils bureautiques (Office), SIG (QGIS),
- Méthode et outils de la planification, conduite de projet,
- Expérience dans le management,
- Capacité à gérer des partenariats,
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales, de la prévention des risques, de l’organisation et du suivi de travaux,
- Bonne connaissance des principes du développement durable, de l’environnement, des modes de gestion des espaces naturels, de l’aménagement du territoire,
- Bonne connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles,
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics et des finances des Collectivités,
- Aspects scientifiques et techniques : écologie, biodiversité, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, trames vertes et bleues, Natura 2000, paysages et sites classés, impacts des changements climatiques, infrastructures, choix techniques locaux, érosion marine.

Les « savoir-faire » :
- Suivre un budget,
- Assurer une veille juridique,
- Animer des réunions et des actions de concertation,
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets,
- Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Définir, programmer, coordonner, suivre les études et travaux relatifs à la gestion sécuritaire, écologique et touristique du sentier du littoral et à la gestion durable du trait de côte,
- Elaborer et suivre des marchés publics, conventions, plans de communication,
- Renseigner et exploiter des bases de données et des SIG.

Les « savoir-être » :
- Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal,
- Capacité à gérer des partenariats complexes,
- Capacité à diriger et encadrer une équipe de chargé de missions, une équipe opérationnelle,
- Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation,
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité en matière de communication et de concertation,
- Analyser et évaluer.

Contact

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.