Animateur culturel - Agent d'accueil et de médiation (h/f)

Offre n° O083240610000871
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRIMAUD
Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4479 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grimaud
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Responsable du Service Culture et Patrimoine, l’Animateur culturel et agent d'accueil et de médiation participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets patrimoniaux et culturels. Il assure l'accueil du public et la médiation sur les sites culturels et patrimoniaux de la Commune.
Il a notamment pour objectifs : le suivi du Patrimoine Communal et la contribution à sa mise en valeur, la collaboration à la promotion (musée, Arcades et Village), et la gestion logistique des salles ouvertes au public et des manifestations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Assure l'accueil et la médiation dans les différents publics au musée et sur les autres sites culturels,
- Collabore à la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune, en concertation avec la responsable de service,
- Effectue une surveillance régulière des monuments pour s'assurer d'un accueil agréable et sécurisé du public (village, chapelles, château, sentier botanique…)
- Développe les animations culturelles et pédagogiques envers tous les publics (enfants et adultes autour des thématiques du patrimoine (journées du patrimoine, la Nuit des musées….)
- Participe aux travaux de recherches et d'élaboration des expositions permanentes et temporaires du Musée en collaboration avec la responsable de service
- Aide au classement des archives historiques, à la gestion, au tri et à l'élimination des archives contemporaines
- Participe à la mise en place technique et administrative des actions patrimoniales en collaboration avec la responsable de service
- Participe à la conservation préventive des objets de collections du musée et du patrimoine communal (monuments et objets) : examen des collections, détections d'anomalies, dépoussiérage,,,,)
- Contribue à la promotion des activités du service en relation avec l'office de tourisme (affichage, distribution d'affiches ou de flyers…)
- Participe au suivi du courrier (courriels) et des appels téléphoniques
- Collabore avec les Services Techniques /ERP pour la gestion de la maintenance des sites patrimoniaux

Activités secondaires
- Suivi administratif des activités du service en lien avec la chef de service et l'agent administratif
- Réalisation des plaquettes de présentation des actions à destination des élues
- Participe au relationnel du service avec les autres services
Profils recherchés
Diplômes et qualifications nécessaires:
- Bac +3 minimum en culture, patrimoine et histoire
- Très bonne expression orale, capacité à s'exprimer en public
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B
- Titulaire de la carte de guide régional appréciée
- Maîtrise de l'anglais appréciée

Compétences attendues:
- Techniques d'accueil et règles de communication
- Autonomie dans la gestion du travail
- Connaissances et intérêt pour la culture, le patrimoine et l'histoire
- Connaissance des règles de sécurité en matière du public et d'évacuation
- Disponibilité
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Sérieux, Rigueur et esprit d'initiative
- Capacité de rédaction (rédaction d'actes administratifs)
- Pédagogie
- Investissement personnel pour ce domaine d'activités
- Soin lors de la manipulation des objets

Conditions et contraintes d'exercice:
- Disponibilité, emploi du temps variable selon les périodes d'activité
- Ouverture du musée et de la salle d'exposition des Arcades:
Hiver: du mardi au samedi
Eté: du dimanche au vendredi
En rotation externe
Accueil du Kilal en rotation interne à partir de juin jusqu'à fin octobre (Street Art)
Possibilité de travail ponctuel e soirée en fonction du programme des animations proposées(notamment pour les journées du patrimoine, la nuit des musées, les conférences, les vernissages etc.).

Contact

Contact
0494556936
Informations complémentaires
Madame Muriel KRETZ - DRH au 04.94.55.69.36
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par email : grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.