Un Chef de Service Habitat H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240613000609
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ESTÉREL COTE D'AZUR AGGLOMÉRATION
624 chemin Aurélien
83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX
Lieu de travail
SAINT-RAPHAËL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du pôle , vous pilotez l’activité du Service pour assurer la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’habitat et de logement.

Vous travaillerez en relation étroite avec la vice-présidente déléguée et les différentes communes membres de la communauté d’agglomération.

Vous managerez une équipe composée actuellement de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’élaboration du 4ème Programme Local de l’Habitat ;

• Participer aux dispositifs partenariaux aux échelons départemental et régional ;

• Conduire la réforme de la demande et des attributions de logements sociaux ;

• Piloter les dispositifs d’amélioration des logements à destination des propriétaires privés et des copropriétés ;

• Suivre la programmation annuelle et le financement des logements locatifs sociaux ;

• Suivre la convention de clôture de délégation des aides à la pierre, volet parc social et parc privé en lien avec les services de l’Etat et l’ANAH.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez des connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de l’Habitat, du financement du logement et de l’ensemble des acteurs.

Vous avez des capacités à travailler en mode projet, en transversalité et à animer des réseaux de partenaires diversifiés.

Vous avez une capacité managériale, des qualités relationnelles, une bonne capacité d’écoute, de synthèse.

Savoirs :

- Connaissance avérée des acteurs de l'habitat, du financement du logement social et du parc privé
- Notions de construction et de bâtiment
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Compétences administratives et juridiques dans le domaine de l'habitat
- Maitrise des dispositifs d'aide à l'habitat
- Maitrise des dispositifs de montage d'opération de logement.

Savoirs Faire :

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat et d’attribution de logements
- Utiliser des outils informatiques
- Animer le partenariat avec les interlocuteurs locaux (bailleurs, communes) sur les différents volets de la politique de l’habitat
- Suivre les contrats de mixité sociale et les bilan triennaux SRU
- Préparer et suivre le budget du service.

Savoirs être :

- Organisation, rigueur et méthodologie d'instruction
- Capacité à travailler avec un esprit d'équipe
- Très bonne capacité de communication et d'intervention auprès du public
- Discrétion professionnelle
- Autonomie.

Contact

Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.