DIRECTEUR(TRICE) PROMOTION DE LA VILLE
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Offre n° O083240705001962
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard de la république, La Crau (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP, prime annuelle et participation mensuelle à la Mutuelle Santé
Descriptif de l'emploi
Chaleureuse et accueillante, entre mer et campagne, située entre Toulon et Hyères, la ville de La Crau offre un cadre de vie sain et agréable à ses 19 179 habitants ainsi qu’aux 453 407 habitants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dont elle fait partie. La ville recrute un(e) directeur(trice) "Promotion de la Ville".
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux - Filière administrative - Catégorie A
Emploi ouvert aux contractuels
Au sein de la Ville de La Crau, la direction Promotion de la Ville œuvre au rayonnement des atouts économiques de la ville et au renforcement des liens entre la commune et ses partenaires et acteurs économiques. Sous l’autorité du Responsable du Pôle Cadre de Vie et Ville Durable - DST, vous êtes responsable de la Direction Promotion de la Ville, de son fonctionnement et de ses activités ; vous assurez l’encadrement des services « Animation et attractivité économique » et « Logistique Animation » composant la direction dont vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique.
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux - Filière administrative - Catégorie A
Emploi ouvert aux contractuels
Au sein de la Ville de La Crau, la direction Promotion de la Ville œuvre au rayonnement des atouts économiques de la ville et au renforcement des liens entre la commune et ses partenaires et acteurs économiques. Sous l’autorité du Responsable du Pôle Cadre de Vie et Ville Durable - DST, vous êtes responsable de la Direction Promotion de la Ville, de son fonctionnement et de ses activités ; vous assurez l’encadrement des services « Animation et attractivité économique » et « Logistique Animation » composant la direction dont vous êtes le/la supérieur(e) hiérarchique.
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Vous pilotez la direction Promotion de la Ville en développant une synergie entre le secteur Attractivité économique et le secteur Programmation évènementielle et vie culturelle (15 agents)
- Vous apportez une assistance et des conseils aux élus en matière de développement économique en assurant, entre autres, le développement et l’animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Vous mettez en place un accueil, une information et un accompagnement des acteurs économiques et des porteurs de projets (portail des commerçants)
- Vous assurez le suivi et la gestion réglementaire des éléments concernant l’occupation du domaine public par les acteurs associatifs et économiques
Compétences professionnelles :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
- Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
- Caractéristiques du tissu économique territorial et cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Méthodes d'analyse et de diagnostic, conduite de projet
- Connaissance des règlements concernant les différents domaines.
Compétences transversales :
- Aisance relationnelle et managériale
- Capacité à animer les différents réseaux
- Aptitude à travailler en transversalité et maîtrise du travail collaboratif
- Sens de l’accueil du public et discrétion professionnelle
- Vous pilotez la direction Promotion de la Ville en développant une synergie entre le secteur Attractivité économique et le secteur Programmation évènementielle et vie culturelle (15 agents)
- Vous apportez une assistance et des conseils aux élus en matière de développement économique en assurant, entre autres, le développement et l’animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Vous mettez en place un accueil, une information et un accompagnement des acteurs économiques et des porteurs de projets (portail des commerçants)
- Vous assurez le suivi et la gestion réglementaire des éléments concernant l’occupation du domaine public par les acteurs associatifs et économiques
Compétences professionnelles :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
- Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
- Caractéristiques du tissu économique territorial et cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Méthodes d'analyse et de diagnostic, conduite de projet
- Connaissance des règlements concernant les différents domaines.
Compétences transversales :
- Aisance relationnelle et managériale
- Capacité à animer les différents réseaux
- Aptitude à travailler en transversalité et maîtrise du travail collaboratif
- Sens de l’accueil du public et discrétion professionnelle
Profils recherchés
- Homme ou femme de terrain, de formation juridique avec expérience dans le domaine de l’urbanisme et du marketing territorial, vous justifiez d’une expérience d’encadrement et de management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Disponible et rigoureux-se, vous savez organiser, planifier et gérer les conflits.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, les procédures de la commande publique et les règles en matière d’hygiène et de sécurité.
- Apte à rendre compte et à prendre des initiatives, vous alliez esprit d’analyse, qualités relationnelles, participatives et fédératrices, et disposez d’un sens du service public avéré.
- Disponible et rigoureux-se, vous savez organiser, planifier et gérer les conflits.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, les procédures de la commande publique et les règles en matière d’hygiène et de sécurité.
- Apte à rendre compte et à prendre des initiatives, vous alliez esprit d’analyse, qualités relationnelles, participatives et fédératrices, et disposez d’un sens du service public avéré.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494015680
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire sous la référence "Poste : Directeur(trice) "Promotion de la Ville", Hôtel de ville, Boulevard de la République, 83260 LA CRAU ou par mail à l'adresse suivante "mairie@villedelacrau.fr". Elles sont à envoyer munies d'une lettre de motivation et d'un CV
Adresse de l'employeur
LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.