Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240709000061
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Pasteur, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi d’agent de police municipale :
- Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales
- Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure
Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat
Surveillance des bâtiments communaux et accueil du poste de police Brunetière.
Veiller au respect du Code de la Route et notamment prévenir et verbaliser le stationnement gênant.
Veiller au respect de .
Veiller au respect des arrêtés municipaux.
Veiller au respect de la réglementation des Débits de boissons et des limites des terrasses.
Prévenir, identifier et réprimer tous actes d’incivilités dans le secteur.
Sécurisation et escorte des festivités et manifestations dans le secteur.
Au besoin surveillance des plages en période estivale.
Moyens : Patrouille pédestre, vtt ou portée véhiculée selon le type d’intervention et en raison de fortes intempéries.
Mission 2 : Missions de proximité et de prévention.
Accueillir, écouter, orienter, accompagner la population, porter assistance.
Analyser et développer l’information.
Accompagner la population et les commerçants dans le cadre de la prévention situationnelle.
Prendre en compte toute doléance ; Analyser et agir.
Surveillance des écoles du secteur et point routier aux abords.
Mission 3 : Participer aux missions conjointes avec la Police Nationale, les Douanes Françaises et la Gendarmerie
Mission 4 : Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction Police Municipale
Mission 5 : Participer activement aux formations police et administratives
-Tir-Tonfa- formation continue- Formation interne
- Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales
- Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure
Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat
Surveillance des bâtiments communaux et accueil du poste de police Brunetière.
Veiller au respect du Code de la Route et notamment prévenir et verbaliser le stationnement gênant.
Veiller au respect de .
Veiller au respect des arrêtés municipaux.
Veiller au respect de la réglementation des Débits de boissons et des limites des terrasses.
Prévenir, identifier et réprimer tous actes d’incivilités dans le secteur.
Sécurisation et escorte des festivités et manifestations dans le secteur.
Au besoin surveillance des plages en période estivale.
Moyens : Patrouille pédestre, vtt ou portée véhiculée selon le type d’intervention et en raison de fortes intempéries.
Mission 2 : Missions de proximité et de prévention.
Accueillir, écouter, orienter, accompagner la population, porter assistance.
Analyser et développer l’information.
Accompagner la population et les commerçants dans le cadre de la prévention situationnelle.
Prendre en compte toute doléance ; Analyser et agir.
Surveillance des écoles du secteur et point routier aux abords.
Mission 3 : Participer aux missions conjointes avec la Police Nationale, les Douanes Françaises et la Gendarmerie
Mission 4 : Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction Police Municipale
Mission 5 : Participer activement aux formations police et administratives
-Tir-Tonfa- formation continue- Formation interne
Profils recherchés
Obligatoires :
- Agrément Procureur de la République – Agrément préfectoral- Assermentation tribunal
- Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire du Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
actualisation des connaissances et règlements juridiques
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
- permis B - permis bateau (si travail en service estival)
- Pratique du vélo
- Habilitation arme de catégorie B et D
Souhaitables : permis moto – Notion de langue étrangère –SST-BNSSA
- Cadre légal du Policier Municipal Statut de la FPT
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal
- Procédures et écrits administratifs et professionnels
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Techniques police d’intervention
- Modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Règles et procédures relatives à l’armement
- Code de Déontologie de la Police Municipal
- Règlement intérieur à la Police Municipale de Toulon
- Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Principe et mode de traitement du PV électronique
- Technique de Communication et de transmission de l’information par radio
- Techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Techniques de recueil d’information
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels et administratifs
- Utiliser les outils informatiques nécessaires à la rédaction et la transmission (logiciels métiers)
- Utiliser le matériel de constations des infractions (éthylotest, PVE, cinémomètre)
- Intervenir en utilisant les gestes techniques professionnels d’intervention
- Recherche et relevé des infractions
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité et accident sur la voie publique
- Savoir neutraliser une arme
- Rôle et attribution du planton
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement
- Rendre compte à sa hiérarchie, élus et OPJTC
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Maitrise de soi- Rigueur-discernement
- Analyse rapide des situations ou évènements imprévus – réactivité
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Grande disponibilité
- Secret professionnel et discrétion professionnelle- sens du service public
- Intègre-courtois envers le public
- Bon usage et entretien du matériel mis à sa disposition.
- Respect et Application des directives de la hiérarchie
- Développer la cohésion au sein de son unité
- Initiative
- Agrément Procureur de la République – Agrément préfectoral- Assermentation tribunal
- Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire du Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
actualisation des connaissances et règlements juridiques
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
- permis B - permis bateau (si travail en service estival)
- Pratique du vélo
- Habilitation arme de catégorie B et D
Souhaitables : permis moto – Notion de langue étrangère –SST-BNSSA
- Cadre légal du Policier Municipal Statut de la FPT
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal
- Procédures et écrits administratifs et professionnels
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Techniques police d’intervention
- Modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Règles et procédures relatives à l’armement
- Code de Déontologie de la Police Municipal
- Règlement intérieur à la Police Municipale de Toulon
- Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Principe et mode de traitement du PV électronique
- Technique de Communication et de transmission de l’information par radio
- Techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Techniques de recueil d’information
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels et administratifs
- Utiliser les outils informatiques nécessaires à la rédaction et la transmission (logiciels métiers)
- Utiliser le matériel de constations des infractions (éthylotest, PVE, cinémomètre)
- Intervenir en utilisant les gestes techniques professionnels d’intervention
- Recherche et relevé des infractions
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité et accident sur la voie publique
- Savoir neutraliser une arme
- Rôle et attribution du planton
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement
- Rendre compte à sa hiérarchie, élus et OPJTC
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Maitrise de soi- Rigueur-discernement
- Analyse rapide des situations ou évènements imprévus – réactivité
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Grande disponibilité
- Secret professionnel et discrétion professionnelle- sens du service public
- Intègre-courtois envers le public
- Bon usage et entretien du matériel mis à sa disposition.
- Respect et Application des directives de la hiérarchie
- Développer la cohésion au sein de son unité
- Initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 94 36 33 55
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULON
>Avenue de la République
83200 TOULON
>Avenue de la République
83200 TOULON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.