Psychomotricien ou Ergothérapeute h/f

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240801001335
Publiée le 01/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 rue Marcel Sembat, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Toulon gère un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 90 lits qui dispose d’un secteur Alzheimer. La gestion courante est assurée par un chef d’établissement qui supervise la coordination de l’activité hôtelière et celle des soins pris en charge par un infirmier coordonnateur.
L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir les activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge
• Développer la performance, l’autonomie et la sécurité des personnes dans leurs activités
• Évaluer les troubles et handicaps (physiques, psychique…) de la personne et participe à son traitement
• Avoir un rôle d’intermédiaire entre les besoins d’adaptation de la personne et les exigences qu’implique le quotidien en société
Les activités du psychomotricien
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale
 Elaborer une fiche bilan diagnostic psychomoteur en fonction de la synthèse des bilans
 Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensori-motrices, relaxation, expression corporelle….
 Réaliser des actes de psychomotricité en cohérence avec la prescription médicale
 Adapter la prise en charge du patient à l’évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
 Mettre en œuvre, en fonction des objectifs thérapeutiques, différents types de suivi au travers de stimulation sensorielles ou multi-sensorielles, des techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices
 Accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance
 Entretien du matériel, nettoyage et désinfection
 Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
 Aide et participe à la planification des activités au PASA dans le but de renforcer et de stimuler les capacités cognitives restantes
 Accueille et encadre les étudiants et les stagiaires
 Participe aux réunions pluri disciplinaires
Les activités de l’ergothérapeute
 Fait travailler les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes traitées pour leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir la meilleure autonomie individuelle possible
 Propose les solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, outils de communication, adaptation de l’habillage, hygiène...
 Propose les aides techniques adaptées à chaque situation : repas, toilette, habillage, lecture, loisirs…
 Initie des mises en situation permettant aux résidents d’exprimer et de développer leurs compétences. (Processus de réadaptation, d’adaptation et d’intégration sociale des personnes en situation de perte d’autonomie).
 Entretien du matériel, nettoyage et désinfection
 Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
 Aide et participe à la planification des activités au PASA dans le but de renforcer et de stimuler les capacités cognitives restantes
 Accueille et encadre les étudiants et les stagiaires
 Participe aux réunions pluri disciplinaires
Les activités de l’ergothérapeute
 Fait travailler les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes traitées pour leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir la meilleure autonomie individuelle possible
 Propose les solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, outils de communication, adaptation de l’habillage, hygiène...
 Propose les aides techniques adaptées à chaque situation : repas, toilette, habillage, lecture, loisirs…
 Initie des mises en situation permettant aux résidents d’exprimer et de développer leurs compétences. (Processus de réadaptation, d’adaptation et d’intégration sociale des personnes en situation de perte d’autonomie).
 Entretien du matériel, nettoyage et désinfection
 Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
 Aide et participe à la planification des activités au PASA dans le but de renforcer et de stimuler les capacités cognitives restantes
 Accueille et encadre les étudiants et les stagiaires
 Participe aux réunions pluri disciplinaires

Vous travaillerez à temps non complet :
- De 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Sur un roulement : - une semaine sur deux jours
- une semaine sur trois jours
A définir avec le responsable de l’établissement
- Psychomotricien : ETP à 0,50
- Ergothérapeute : ETP à 0,25 au PASA et 0,25 hors PASA
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’ergothérapeute ou de psychomotricien, vous maîtrisez l’environnement social et médico-social.
Vous savez adapter votre comportement et votre pratique professionnelle à chaque situation.
Il pourra vous être demandé de rédiger, mettre en forme des notes, documents et /ou rapports et de maitriser des outils de communication afin, notamment, de former les agents et de les accompagner dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne. Vous travaillerez en partenariat avec les différents professionnels intervenants dans l’établissement, plus particulièrement avec la psychologue.
Autonome, disponible et à l’écoute, vous savez vous montrer force de proposition. Vous savez restituer dans le respect de la confidentialité et identifier des situations de danger puis en référer.
Vous saurez mettre votre savoir au service de la démarche qualité de l’établissement et participerez aux réunions pluridisciplinaires.
Vos horaires pourront être variables selon les nécessités de service, il sera possible de faire une réunion d’un groupe dans l’urgence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494246570
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV,) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de TOULON
>100 rue des remparts CS 20813
83051 TOULON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.