Chef du service ateliers (F/H)
Offre n° O083250124000374
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nature de l’emploi : statutaire
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1115-01
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1115-01
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le responsable de service organise et gère les
ressources humaines, matérielles, financières et budgétaires du service qui lui est
confié, dans une optique d’optimisation et participe à la définition de la stratégie et au
processus décisionnel.
Garantit la sécurité juridique des actes et décisions de son service.
Conçoit, met en œuvre et le cas échéant, pilote et évalue les projets, dans le respect de
la réglementation et des obligations liées au domaine d’activité du service.
Représente la collectivité dans son domaine de compétences.
Activités :
Manager et coordonner les équipes placées sous son autorité
Animer et conduire les réunions
Prioriser et planifier l’activité du service et les missions des agents
Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect du circuit décisionnel
(sécurité administrative)
Piloter et gérer les ressources humaines
Effectuer les recrutements, pourvoir à la montée en compétence, formations, gestion
administrative des personnels (avancement)
Contrôler des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Mener les entretiens professionnels, fixer les objectifs et évaluer agents
Organiser et mettre en œuvre une politique publique, des dispositifs, des projets et
activités
Elaborer et conduire les projets de service ou certains projets de direction (indicateurs
de suivi, contrôle et bilans des activités)
Analyser les évolutions de l’environnement, effectuer la veille et observation sectorielle
Elaborer ou participer au suivi du budget et/ou des marchés publics
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie politique et contribuer à la
prise de décision
Informer et conseiller
Assister et conseiller les élus
Avoir un rôle d’expert et de soutien auprès des agents
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements,
astreintes....) :
Intervenir sur l'ensemble du Département
Participer au dispositif d'astreinte de sécurité du Pôle
Responsable du site de Draguignan les Incapis
Habilitations et EPI obligatoires :
sans objet
ressources humaines, matérielles, financières et budgétaires du service qui lui est
confié, dans une optique d’optimisation et participe à la définition de la stratégie et au
processus décisionnel.
Garantit la sécurité juridique des actes et décisions de son service.
Conçoit, met en œuvre et le cas échéant, pilote et évalue les projets, dans le respect de
la réglementation et des obligations liées au domaine d’activité du service.
Représente la collectivité dans son domaine de compétences.
Activités :
Manager et coordonner les équipes placées sous son autorité
Animer et conduire les réunions
Prioriser et planifier l’activité du service et les missions des agents
Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect du circuit décisionnel
(sécurité administrative)
Piloter et gérer les ressources humaines
Effectuer les recrutements, pourvoir à la montée en compétence, formations, gestion
administrative des personnels (avancement)
Contrôler des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Mener les entretiens professionnels, fixer les objectifs et évaluer agents
Organiser et mettre en œuvre une politique publique, des dispositifs, des projets et
activités
Elaborer et conduire les projets de service ou certains projets de direction (indicateurs
de suivi, contrôle et bilans des activités)
Analyser les évolutions de l’environnement, effectuer la veille et observation sectorielle
Elaborer ou participer au suivi du budget et/ou des marchés publics
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie politique et contribuer à la
prise de décision
Informer et conseiller
Assister et conseiller les élus
Avoir un rôle d’expert et de soutien auprès des agents
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements,
astreintes....) :
Intervenir sur l'ensemble du Département
Participer au dispositif d'astreinte de sécurité du Pôle
Responsable du site de Draguignan les Incapis
Habilitations et EPI obligatoires :
sans objet
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (réglementation, procédures
administratives, circuits
Maîtrise des outils de gestion du personnel
Maîtrise des règles de la comptabilité publique; du budget et des marchés publics
Savoir-faire (compétences techniques)
Savoir encadrer et manager les équipes
Maîtrise les techniques de communication
Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Maîtriser la méthodologie du management par projet et de transversalité
Savoir accompagner les changements
Savoir organiser une activité et analyser les processus de travail
Savoir prioriser, décider et rendre compte
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse
Sens de l'organisation et des priorités
Force de proposition
Pédagogie et qualités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (réglementation, procédures
administratives, circuits
Maîtrise des outils de gestion du personnel
Maîtrise des règles de la comptabilité publique; du budget et des marchés publics
Savoir-faire (compétences techniques)
Savoir encadrer et manager les équipes
Maîtrise les techniques de communication
Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Maîtriser la méthodologie du management par projet et de transversalité
Savoir accompagner les changements
Savoir organiser une activité et analyser les processus de travail
Savoir prioriser, décider et rendre compte
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse
Sens de l'organisation et des priorités
Force de proposition
Pédagogie et qualités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.