Agent (h/f) Entretien Parc Auto
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Offre n° O083250318000194
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Infrastructures et Patrimoine, l’agent travaillera en lien avec les services opérationnels de cette direction (bâtiment, voirie, parc automobile, services techniques, bureau d’études), ainsi qu’avec les autres directions de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Chef du Service Voirie et Parc Automobile, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un technicien de parc automobile qui aura pour missions :
Assurer le suivi de l’état fonctionnel du parc automobile :
- Organiser la programmation des visites de contrôles techniques
- Réaliser le diagnostic et le pré contrôle technique des véhicules
- Contrôler les fluides et leur état général lors de visites
- Prodiguer des conseils d’entretien et d’utilisation
- Rédiger des fiches de suivi sur Atal des véhicules de l’Agglomération
- Suivre l’évolution du parc automobile
- Alerter sur les problèmes d’entretien ou de mauvais état
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Proposer un programme d’opérations d’entretien
- Dresser un état synoptique de la flotte en fin d’exercice en forme d’aide à la décision
Entretenir et maintenir la flotte des véhicules (VP-VU) :
- Valider par un pré-contrôle l’intérêt de faire intervenir un prestataire externe pour un véhicule nécessitant une intervention
- Assurer une démarche qualité en vérifiant le service fait et en le validant
- Lorsque cela est possible avec les moyens de la collectivité, effectuer en régie les petites réparations ou réglages
- S’assurer de la bonne vérification règlementaire des contrôles obligatoires
Assurer le suivi de l’état fonctionnel du parc automobile :
- Organiser la programmation des visites de contrôles techniques
- Réaliser le diagnostic et le pré contrôle technique des véhicules
- Contrôler les fluides et leur état général lors de visites
- Prodiguer des conseils d’entretien et d’utilisation
- Rédiger des fiches de suivi sur Atal des véhicules de l’Agglomération
- Suivre l’évolution du parc automobile
- Alerter sur les problèmes d’entretien ou de mauvais état
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Proposer un programme d’opérations d’entretien
- Dresser un état synoptique de la flotte en fin d’exercice en forme d’aide à la décision
Entretenir et maintenir la flotte des véhicules (VP-VU) :
- Valider par un pré-contrôle l’intérêt de faire intervenir un prestataire externe pour un véhicule nécessitant une intervention
- Assurer une démarche qualité en vérifiant le service fait et en le validant
- Lorsque cela est possible avec les moyens de la collectivité, effectuer en régie les petites réparations ou réglages
- S’assurer de la bonne vérification règlementaire des contrôles obligatoires
Profils recherchés
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances en mécanique et électro mécanique
- Savoir établir un diagnostic et identifier des pannes
- Réaliser un pré contrôle technique
Compétences organisationnelles
- Avoir le sens de l’organisation, de la gestion des priorités
- Savoir proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir alerter sa hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à une panne
- Autonomie sur les dossiers en charge
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
- Très bonnes connaissances en mécanique et électro mécanique
- Savoir établir un diagnostic et identifier des pannes
- Réaliser un pré contrôle technique
Compétences organisationnelles
- Avoir le sens de l’organisation, de la gestion des priorités
- Savoir proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir alerter sa hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à une panne
- Autonomie sur les dossiers en charge
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Lieu de travail : Poste basé à Brignoles (ZA Nicopolis)
Temps de travail : 37h ou 39h avec 12 ou 23 jours de RT selon l’option choisie
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, via le site 'emploi-territorial"
Temps de travail : 37h ou 39h avec 12 ou 23 jours de RT selon l’option choisie
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, via le site 'emploi-territorial"
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.