Directeur/trice de crèche
Offre n° O083250410000879
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Olbia - Rue Soldat Bellon, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + primes+ tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La directrice de crèche est sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- organisation de l'environnement pour garantir la santé et la sécurité de l'enfant
- accompagnement et soutien de l'enfant et de la famille
- gestion administrative, budgétaire
- management de l'équipe
- organisation de l'environnement pour garantir la santé et la sécurité de l'enfant
- accompagnement et soutien de l'enfant et de la famille
- gestion administrative, budgétaire
- management de l'équipe
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, titulaire du concours de la FPT.
Savoir faire et savoir être :
- mettre en place des conditions favorables de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- appliquer des règles d'hygiène et de sécurité relative aux enfants
- assurer les tâches administratives
- être discrète et réservé
- disponible
- avoir le sens du service public
- rigueur, autonomie
Savoir faire et savoir être :
- mettre en place des conditions favorables de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- appliquer des règles d'hygiène et de sécurité relative aux enfants
- assurer les tâches administratives
- être discrète et réservé
- disponible
- avoir le sens du service public
- rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0494007935
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à :
ressources-humaines@ ccas-hyeres.fr
ressources-humaines@ ccas-hyeres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.