Économe de Flux (H/F)
Offre n° O083250414000288
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
18/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle ville durable et numérique et en étroite collaboration avec les services techniques et financiers, l’économe de flux accompagne la collectivité dans la sobriété énergétique et la transition écologique des bâtiments et services. Il met en œuvre des actions de sensibilisation et assure la coordination des projets d’amélioration énergétique en lien avec les acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Suivi des politiques nationales visant la sobriété et/ou la neutralité carbone.
-Coordination de la stratégie communale de transition énergétique (organisation de copil, cotech, préparation des supports)
-Coordination du bilan carbone de la collectivité : organisation des données, structuration de l'outil de suivi, formation d'agents
-Participation aux marchés publics et aux stratégies d’achat d’énergie
-Accompagnement dans l'élaboration de plans de financement pour la réalisation d’économie d’énergie : recherche de financement, réponses aux appels à projets, reporting de suivi des projets co-financés
- Développement d'actions et d'outils de sensibilisation des agents, services et élus aux enjeux techniques, juridiques et économiques relatifs au climat, à l'air et à l'énergie
- Suivi de projets sur les usages responsables (numérique, usages de bâtiments scolaires).
- Suivi des politiques nationales visant la sobriété et/ou la neutralité carbone.
-Coordination de la stratégie communale de transition énergétique (organisation de copil, cotech, préparation des supports)
-Coordination du bilan carbone de la collectivité : organisation des données, structuration de l'outil de suivi, formation d'agents
-Participation aux marchés publics et aux stratégies d’achat d’énergie
-Accompagnement dans l'élaboration de plans de financement pour la réalisation d’économie d’énergie : recherche de financement, réponses aux appels à projets, reporting de suivi des projets co-financés
- Développement d'actions et d'outils de sensibilisation des agents, services et élus aux enjeux techniques, juridiques et économiques relatifs au climat, à l'air et à l'énergie
- Suivi de projets sur les usages responsables (numérique, usages de bâtiments scolaires).
Profils recherchés
· Maîtrise des outils de bureautique
· Esprit de synthèse
· Autonomie
· Capacité à travailler en transversalité
· Organisation
· Sens de la communication
· Capacité à sensibiliser et convaincre différents interlocuteurs.
· Connaissance des enjeux énergétiques et climatiques, du fonctionnement des collectivités
· Esprit de synthèse
· Autonomie
· Capacité à travailler en transversalité
· Organisation
· Sens de la communication
· Capacité à sensibiliser et convaincre différents interlocuteurs.
· Connaissance des enjeux énergétiques et climatiques, du fonctionnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Julie Sifre Directrice du pôle Ville Durable et Numérique 06 13 26 71 53 ou 04 94 60 20 82
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
(Curriculum Vitae + Lettre de Motivation)
Direction des Ressources Humaines -Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
(Curriculum Vitae + Lettre de Motivation)
Direction des Ressources Humaines -Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.