ANTSM682 - CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (h/f)
Offre n° O083250416000111
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Mandrier-sur-Mer, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
04/10/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer et encadrer les équipes des Espaces Verts
- Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, l’exécution des prestations externalisées ainsi que les chantiers réalisés en régie.
- Assurer la gestion courante du service (devis, commande, congés…) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative.
- Contrôle et suivi de l’entretien et nettoyage des véhicules affectés au service.
- Veiller au respect des horaires .
- Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, l’exécution des prestations externalisées ainsi que les chantiers réalisés en régie.
- Assurer la gestion courante du service (devis, commande, congés…) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative.
- Contrôle et suivi de l’entretien et nettoyage des véhicules affectés au service.
- Veiller au respect des horaires .
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et encadrer les équipes Espaces Verts et Espaces Naturels (3 agents Espaces Verts + 2 saisonniers durant la période estivale)
- Elaborer et suivre les interventions demandées aux agents (demande d’intervention)
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution des chantiers réalisés en régie.
- Proposer des programmes de travaux et de renouvellement des matériels.
- Suivre les bons de commande relatifs à la gestion courante de ses services (achats fournitures, matériels et prestations diverses.
- Assurer la continuité des services EV, notamment durant la période estivale et ce en lien avec l’adjoint de l’antenne.
Missions pour « la ville » (convention de mise à disposition du personnel de l’antenne) :
- Assurer le suivi du planning prévisionnel
- Assurer l’entretien des écoles, des abords des crèches, des stades, des tennis et des espaces attenant aux bâtiments administratifs
- Montage et démontage des décorations de noël, livrer et décorer les sapins dans les écoles
- Désherbage, propreté et élagage des espaces verts non transférés, notamment le domaine de l’ermitage, les cours d’écoles, les parkings, le square Marc Baron, les équipements sportifs…
- Elaborer et suivre les interventions demandées aux agents (demande d’intervention)
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution des chantiers réalisés en régie.
- Proposer des programmes de travaux et de renouvellement des matériels.
- Suivre les bons de commande relatifs à la gestion courante de ses services (achats fournitures, matériels et prestations diverses.
- Assurer la continuité des services EV, notamment durant la période estivale et ce en lien avec l’adjoint de l’antenne.
Missions pour « la ville » (convention de mise à disposition du personnel de l’antenne) :
- Assurer le suivi du planning prévisionnel
- Assurer l’entretien des écoles, des abords des crèches, des stades, des tennis et des espaces attenant aux bâtiments administratifs
- Montage et démontage des décorations de noël, livrer et décorer les sapins dans les écoles
- Désherbage, propreté et élagage des espaces verts non transférés, notamment le domaine de l’ermitage, les cours d’écoles, les parkings, le square Marc Baron, les équipements sportifs…
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance en espaces verts
- Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service
Les « savoir-faire » :
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques/de gestion
- Relations fréquentes avec les administrés
- Relations internes avec l’ensemble des services et directions de la Métropole
- Relations externes avec les prestataires
- Hiérarchiser les priorités
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité relationnelle et communication
- Esprit d’initiative / Autonomie / Disponibilité / Ecoute
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Polyvalence
- Attaché à la qualité de service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Connaissance en espaces verts
- Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service
Les « savoir-faire » :
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques/de gestion
- Relations fréquentes avec les administrés
- Relations internes avec l’ensemble des services et directions de la Métropole
- Relations externes avec les prestataires
- Hiérarchiser les priorités
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité relationnelle et communication
- Esprit d’initiative / Autonomie / Disponibilité / Ecoute
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Polyvalence
- Attaché à la qualité de service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.