Informaticien(ne)
Offre n° O083250418000849
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe les 9 communes de Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Montauroux, Mons, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes, où vivent quelque 30 000 habitants.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mas de tassy 1849 rd 19 - cs 80106, Tourrettes (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé à l’Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe 9 communes sur un territoire rural où vivent quelque 30 000 habitants.
Venez visiter le site officiel de la CCPF sur https://www.cc-paysdefayence.fr.
Venez visiter le site officiel de la CCPF sur https://www.cc-paysdefayence.fr.
Missions / conditions d'exercice
Afin de renforcer son équipe et faire face au développement des services, la Communauté de communes du Pays de Fayence recrute un informaticien pour assurer :
• L’administration des différents serveurs et applications métier de la collectivité
• La gestion du parc informatique :
o Installer, configurer et déployer les appareils informatiques et numériques, les logiciels nécessaires à l'utilisateur (bureautique, métier, etc)
o Assurer les opérations de dépannage des matériels (informatiques, téléphoniques et numériques)
o Assurer une aide à l’utilisateur et/ou le former
o Administrer et gérer les périphériques réseaux
o Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques et de communications
• La dématérialisation de l’Urbanisme :
o Administrer la solution logicielle
o Assurer le support utilisateur et usager
o Assurer la programmation SQL
• L’administration des différents serveurs et applications métier de la collectivité
• La gestion du parc informatique :
o Installer, configurer et déployer les appareils informatiques et numériques, les logiciels nécessaires à l'utilisateur (bureautique, métier, etc)
o Assurer les opérations de dépannage des matériels (informatiques, téléphoniques et numériques)
o Assurer une aide à l’utilisateur et/ou le former
o Administrer et gérer les périphériques réseaux
o Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques et de communications
• La dématérialisation de l’Urbanisme :
o Administrer la solution logicielle
o Assurer le support utilisateur et usager
o Assurer la programmation SQL
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Bac + 2 minimum dans le secteur de l’informatique
• Système (Windows Server, Active Directory, Office 365, VMWARE)
• Réseau (Switch, câblage, firewall, VPN)
• Téléphonie (Gestion de téléphonie centralisée type OXO Alcatel)
• Des connaissances en urbanisme et plus particulièrement sur le logiciel Cart@DS serait un plus
• Des connaissances en matière de commande publique seraient appréciées
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles, sens du service et des priorités, diplomatie, pédagogie, esprit d’équipe et confidentialité
EXPERIENCE :
La Communauté de communes étant un établissement de la Fonction Publique Territoriale, une expérience similaire dans un EP ou une collectivité serait appréciée
REMUNERATION :
Poste à temps complet (35h)
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire pour un fonctionnaire de catégorie A ou B (ou C si expérimenté)
Rémunération similaire pour un contractuel de droit public
Fourchette de rémunération brute annuelle selon profil de 25 000 à 39 000 €
• Bac + 2 minimum dans le secteur de l’informatique
• Système (Windows Server, Active Directory, Office 365, VMWARE)
• Réseau (Switch, câblage, firewall, VPN)
• Téléphonie (Gestion de téléphonie centralisée type OXO Alcatel)
• Des connaissances en urbanisme et plus particulièrement sur le logiciel Cart@DS serait un plus
• Des connaissances en matière de commande publique seraient appréciées
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles, sens du service et des priorités, diplomatie, pédagogie, esprit d’équipe et confidentialité
EXPERIENCE :
La Communauté de communes étant un établissement de la Fonction Publique Territoriale, une expérience similaire dans un EP ou une collectivité serait appréciée
REMUNERATION :
Poste à temps complet (35h)
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire pour un fonctionnaire de catégorie A ou B (ou C si expérimenté)
Rémunération similaire pour un contractuel de droit public
Fourchette de rémunération brute annuelle selon profil de 25 000 à 39 000 €
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines, ou par courriel « rh@cc-paysdefayence.fr » : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative précisant le grade et le dernier échelon détenu si fonctionnaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.